…n via subordinata e per quanto di ragione in via riconvenzionale accertato e dichiarato che le dimissioni ex adverso rassegnate non sono sorrette da giusta causa, compensare le somme in eventu dovute …...
…tratti a tempo indeterminato, fino al sopraggiungere del 18.07.2011, data in cui rassegnava le dimissioni per giusta causa a fronte del mancato pagamento delle retribuzioni a lui dovute. Il ricorrente…...
…XXXXXXXXXXXXX, 15 20122 MILANO; RICORRENTE contro C.XXXXX S.XXXX RESISTENTE CONTUMACE OGGETTO: Dimissioni. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come in atti. FATTO E DIRI…...
…X T.XXXXXX srl che deve essere riconosciuta una tale indennità. Come è noto la giusta causa di dimissioni è ravvisabile nel caso in cui "si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche …...
…onale relativa al risarcimento dell' importo di 2.000, 00, a titolo di mancato preavviso delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice; provvedendo sulle conclusioni formulate dalle parti nei rispetti…...
…per 13 mensilità; - che il rapporto di lavoro cessava in data 25.11.17 a seguito delle proprie dimissioni per giusta causa, stante l' omesso pagamento delle mensilità di luglio - per la quale veniva v…...
…valutazione monetaria dalla scadenza al saldo. 3. Accertare e dichiarare la giusta causa delle dimissioni ex art. 2119 c.c. rassegnate dal ricorrente con comunicazione 28/03/2017 e, per l' effetto, co…...
…oi che il rapporto di lavoro è durato, senza soluzione di continuità o interruzioni, sino alle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice in data 8 novembre 2017. In tale data il rapporto è cessato in qu…...
…nquadrati al III livello c.c.n.l. "servizi postali in appalto"; di avere presentato le proprie dimissioni per giusta causa il 17 aprile 2012, non venendo retribuiti da oltre due mesi. I lavoratori han…...
…, la cooperativa aveva cessato di pagare la retribuzione. Il 22 Marzo 2017 aveva rassegnato le dimissioni. Con il presente ricorso, C.XX A.XXXX chiede il pagamento della somma di 6653, 44 lordi per re…...
