…r la risoluzione del rapporto, ovvero da un inadempimento datoriale, cui si può reagire con le dimissioni per giusta causa ex art. 2119 c.c., congiunte a richiesta risarcitoria di danni (professionali…...
…, fascicolo ricorrente). Il rapporto di lavoro è cessato in data 10 novembre 2022 a seguito di dimissioni rassegnate per giusta causa in ragione dell' omesso pagamento della retribuzione dei mesi di l…...
… & R.XXX", corrente in C.XXX, dal 26/11/2021 al 22/2/2022, data di cessazione del rapporto per dimissioni per giusta causa del ricorrente; di essere stato inquadrato nel V. livello del CCNL Pubblici E…...
… pieno, dal 06/08/2018 al 12/04/2022, data di intervenuta cessazione del rapporto a seguito di dimissioni per giusta causa. Deduceva che il rapporto di lavoro aveva avuto regolare svolgimento sino al …...
…FR ed indennità sostitutiva del preavviso, che appare dovuta sussistendo la giusta causa nelle dimissioni rassegnate dall' attrice, ex art. 2119 c.c., stante il prolungato inadempimento datoriale dell…...
…in. del CCNL Pubbliche Assistenze Anpas, nonché - Accertata e dichiarata la giusta causa delle dimissioni formulate dalla signora T.XXXXX in data 24.08.21, per l' effetto Condannare la resistente al p…...
… propria immagine professionale nei confronti dei terzi e dei sopposti, di avere rassegnato le dimissioni in data 31/1/2019. Allegava altresì di avere ricevuto, in data 12/11/2019, un avviso di accert…...
…istenza della giusta causa nelle dimissioni dal rapporto di lavoro rassegnate dalla ricorrente in data 16.09.2019 per le motivazioni di cui alla lettera di dimissioni inviata a T.XXXX srl in tale data…...
… che dunque le buste paga non rappresenterebbero l' effettivo dovuto; - di avere rassegnato le dimissioni volontarie il 07.10.2020; - che non gli sarebbero state erogate né la retribuzione per il mese…...
…XXXX F.XXX & C. dal 9.11.11 al 24.8.20 (v. buste paga in atti, lettera di assunzione e lettera dimissioni ) , era stato adibito alle mansioni di operaio di IV livello con orario part time al 50% CCNL …...