…a al pagamento delle somme indicate, oltre alla indennità di preavviso per le sue giustificate dimissioni. b. si costituiva la società convenuta che svolgeva domanda riconvenzionale e, per i motivi in…...
…uta dal 30.10.2008 al 4.10.2016 come impiegata di III livello e di avere presentato le proprie dimissioni per giusta causa ritenendo non proseguibile il rapporto in considerazione del venir meno del r…...
…tratti a tempo indeterminato, fino al sopraggiungere del 18.07.2011, data in cui rassegnava le dimissioni per giusta causa a fronte del mancato pagamento delle retribuzioni a lui dovute. Il ricorrente…...
…XXXXXXXXXXXXX, 15 20122 MILANO; RICORRENTE contro C.XXXXX S.XXXX RESISTENTE CONTUMACE OGGETTO: Dimissioni. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come in atti. FATTO E DIRI…...
…onale relativa al risarcimento dell' importo di 2.000, 00, a titolo di mancato preavviso delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice; provvedendo sulle conclusioni formulate dalle parti nei rispetti…...
…per 13 mensilità; - che il rapporto di lavoro cessava in data 25.11.17 a seguito delle proprie dimissioni per giusta causa, stante l' omesso pagamento delle mensilità di luglio - per la quale veniva v…...
…le di Modena, quale giudice del lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertata la legittimità delle dimissioni, motivate da giusta causa; 2) fosse condannata Cassa di Risparmio di Cesena s.p.a . al pagamen…...
…oi che il rapporto di lavoro è durato, senza soluzione di continuità o interruzioni, sino alle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice in data 8 novembre 2017. In tale data il rapporto è cessato in qu…...
…o di lavoro tra il ricorrente e la convenuta, fin dal luglio 2012. 5. In particolare, viste le dimissioni del ricorrente da G.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX s.a.s., con efficacia dal 17 luglio 2012 (doc. 2), …...
…oi che il rapporto di lavoro è durato, senza soluzione di continuità o interruzioni, sino alle dimissioni rassegnate dal lavoratore il 2 febbraio 2016 (doc. 2) In tale data il rapporto è cessato in qu…...
