….XXXXXX E C (C.F. XXXXXXXXXXX) CONVENUTO/contumace OGGETTO: retribuzioni/ nullità del termine/ dimissioni giusta causa/ inquadramento/ nullità apprendistato CONCLUSIONI La parte ricorrente ha concluso…...
…la dimostrazione non solo dei fatti estintivi del rapporto diversi dal licenziamento, quali le dimissioni del lavoratore, ma anche dei requisiti formali e di efficacia del recesso prescritti dalla leg…...
…00 e dalle 15, 00 alle 19, 00 superiore a quello indicato nel contratto; di aver rassegnato le dimissioni in data 20.8.2012; che il convenuto con scrittura privata ha riconosciuto il rapporto di lavor…...
…04/2008/CE. Quanto al recesso, la resistente deduceva che il primo rapporto si era risolto per dimissioni del ricorrente e il secondo per mancato superamento del periodo di prova. Quanto alle differen…...
…a società dd. 11.10.2014 Sentenza n. 209/2018 pubbl. il 30/08/2018 RG n. 763/2016 approvava le dimissioni rassegnate dal sig. del XXXXX, verbalizzando la disponibilità del predetto a proseguire la sua…...
…8.9.2009 come addetta alle pulizie nel locale "L. T.XXXXXXXXX", dove era rimasta fino alle sue dimissioni del 27.11.2017; 2) che, in seguito, con il nuovo contratto a tempo indeterminato part-time di …...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...
…ente ha maturato crediti retributivi e risarcitori, anche in conseguenza della giusta causa di dimissioni, per le causali di cui in narrativa ed allegato conteggio sindacale nella misura di euro 4, 52…...
… Comune era stato l' unico addetto ed il responsabile fino al 15 novembre 2016, data delle sue dimissioni per riferite incomprensioni con il primo cittadino. "... In ufficio lavoravo da solo -ha appun…...
…stituiva in giudizio la società convenuta chiedendo il rigetto della domanda, in ragione delle dimissioni del ricorrente, nonché di una serie di accordi sindacali attuati dalla azienda che sarebbero i…...
