… l' odierna resistente è debitrice solidale ex art.2112 c.c.; precisava di avere rassegnato le dimissioni per giusta causa con lettera del 17.1.2014. Evidenziava il ricorrente di avere ottenuto decret…...
…ché l' indennità per mancato preavviso, ex art. 39 del CCNL di settore, di 7 giorni in caso di dimissioni poiché non riteneva provati gli elementi costitutivi della giusta causa, corrispondente ad 336…...
…00 e dalle 15, 00 alle 19, 00 superiore a quello indicato nel contratto; di aver rassegnato le dimissioni in data 20.8.2012; che il convenuto con scrittura privata ha riconosciuto il rapporto di lavor…...
…04/2008/CE. Quanto al recesso, la resistente deduceva che il primo rapporto si era risolto per dimissioni del ricorrente e il secondo per mancato superamento del periodo di prova. Quanto alle differen…...
…a società dd. 11.10.2014 Sentenza n. 209/2018 pubbl. il 30/08/2018 RG n. 763/2016 approvava le dimissioni rassegnate dal sig. del XXXXX, verbalizzando la disponibilità del predetto a proseguire la sua…...
…8.9.2009 come addetta alle pulizie nel locale "L. T.XXXXXXXXX", dove era rimasta fino alle sue dimissioni del 27.11.2017; 2) che, in seguito, con il nuovo contratto a tempo indeterminato part-time di …...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...
…009, n. 26985). In particolare, dal contratto a tempo indeterminato (doc.1) e dalla lettera di dimissioni (doc.2) prodotti agli atti di causa, emerge la sussistenza 2 Sentenza n. 650/2018 pubbl. il 26…...
…o di lavoro tra il ricorrente e la convenuta, fin dal luglio 2012. 5. In particolare, viste le dimissioni del ricorrente da G.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX s.a.s., con efficacia dal 17 luglio 2012 (doc. 2), …...
…drabili al V livello del CCNL Turismo - Pubblici Esercizi decorrente dal 12.4.2016 cessato per dimissioni rassegnate per giusta causa decorrenti al 13.5.2016; 2. - accertarsi e dichiararsi che la part…...
