…nco che segue: 0. PEC con ricorso in opposizione e decreto notificati; 1. L.XXXX C.XXXXXXX; 2. dimissioni telematiche; Sentenza n. 272/2021 pubbl. il 07/07/2021 3. diffida inviata da Cisl Treviso a L.…...
…/2014 del 13 maggio 2013 la lavoratrice ha presentato attraverso il suo procuratore le proprie dimissioni, rappresentando il mancato pagamento di retribuzioni (doc. 4 di parte ricorrente). Quanto alle…...
…cato" (doc. 3 di parte opposta). Secondo l' art. 33 c.c.n.l. di settore "il licenziamento o le dimissioni dell' operaio che abbia superato il periodo di prova possono aver luogo in qualunque giorno co…...
…icevuto le retribuzioni per i mesi di settembre ed ottobre 2013; di aver rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa per irregolare pagamento delle retribuzioni, con lettera del 27 giugno 2014. …...
…nquadrati al III livello c.c.n.l. "servizi postali in appalto"; di avere presentato le proprie dimissioni per giusta causa il 17 aprile 2012, non venendo retribuiti da oltre due mesi. I lavoratori han…...
…o di lavoro tra il ricorrente e la convenuta, fin dal luglio 2012. 5. In particolare, viste le dimissioni del ricorrente da G.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX s.a.s., con efficacia dal 17 luglio 2012 (doc. 2), …...
…., dal 26 settembre 2001 al 1 giugno 2016, data della cessazione del rapporto a seguito di sue dimissioni; di essere stata assente per malattia dal mese di aprile 2013 sino al settembre 2015 e che suc…...
…laccia"dal 23 marzo 2016 al 4 maggio 2017, data della cessazione del rapporto a seguito di sue dimissioni; di non aver percepito il saldo delle retribuzioni di gennaio, marzo, aprile e maggio 2017, ol…...
…ato preavviso, l' onere della prova dell' unilaterale recesso (rispettivamente licenziamento o dimissioni) della controparte e dell' omissione da parte di quesfultima della comunicazione, nel termine …...
…e tributarie e redazione di scritture contabili e sociali; che il rapporto cessato per proprie dimissioni, rassegnate il 2 maggio 2012. Ha affermato l' esistenza di un unico centro di imputazione tra …...
