…ntativo di conciliazione concernente una domanda di annullamento per incapacità naturale delle dimissioni rassegnate da un lavoratore). L' errore e/o il dolo devono ritenersi scoperti (artt. 1442 co. …...
…ltre dedotto la insussistenza degli inadempimenti contestati dalla promotrice nella lettera di dimissioni e l' assenza di giusta causa del recesso, con conseguente diritto della Banca a percepire la p…...
…edente, una perdita di 1 , 4 miliardi di euro. Il 23/11/2015 il Presidente Z.XXX aveva dato le dimissioni; e veniva convocata una assemblea per delegare il C.X ad operare un aumento di capitale e per …...
… Teste: M.XXX B.XXXXX, M.XXXXXXX C.XXX. 44) Vero che nella primavera del 2016, in seguito alle dimissioni del dipendente Sig. R.XXXXX P.XXX, il Sig. M.XXX B.XXXXX veniva incaricato dal Sig. V.XXXXXX M…...
…, compreso, perciò, il socio di minoranza A.XXX, che avrebbe ben potuto co O CD r-accettare le dimissioni di B.XXXX e M.XXXXXX, conservando, tuttavia, l' azione in parola. Dunque, se così è, A.XXX dis…...
…to Banca, è stato nominato sindaco dall' assemblea dei soci del 28 Aprile 2012 a seguito delle dimissioni del sindaco Rag. G.XXXXXX V.XXXXXX, ed ha proseguito nell' incarico fino alla data 26 aprile 2…...
…iorganizzazione agenziale sul territorio di Trento/Tione non può ritenersi consequenziale alle dimissioni dei soci della società agente ed alla successiva cessazione e liquidazione della A.XXXXXXX e S…...
…sé, ove non del tutto accidentale o di breve durata, una gravità sufficiente a giustificare le dimissioni per giusta causa del lavoratore, nel rapporto di agenzia la gravità dell' inadempimento dell' …...
…GENERALI SPA dall' ottobre 2004 lino al 22 dicembre 2010, allorché aveva rassegnato le proprie dimissioni; - BANCA GENERALI SPA era la società avente causa di A.XXX I.XXXX S.X, essendo stato conferito…...
…rente organizzazione di F.XXXX nel settore produttivo e della qualità aziendale, rassegnava le dimissioni stante l'"oggettiva impossibilità di operare proficuamente nel piano della produzione"; 5) che…...
