…a N.X W.XXX S.XXXXX della quale è stato dipendente sino al 28.10.2021, quando ha rassegnato le dimissioni, chiede il pagamento di arretrati e differenze retributive relative a : i) superiore inquadram…...
…al 27.5.2020 al 20.12.2020 (doc. 2) e che il rapporto è cessato in data 18.9.2020 a seguito di dimissioni; di essere sempre stato inquadrato al 1 livello CCNL industria Metalmeccanica e dell' installa…...
…deducono: 2.- A.XX R.XXXX di aver lavorato dal 15.7.2018 al 17.9.2021, quando ha rassegnato le dimissioni per giusta causa, inquadrato nel 1 livello CCNL Piccola e Media Industria Metalmeccanica, appl…...
… nel 1 livello quale operaio coibentatore; che ai rapporti di lavoro - conclusisi a seguito di dimissioni per giusta causa - era applicato il CCNL valevole per i dipendenti della Piccola e Media Indus…...
…, poi siamo stati messi in cassa integrazione ma non ho ricevuto nessuna indennità. Ho dato le dimissioni il 19.9.2021. A.X: A.X S.XXXX ha lavorato da luglio 2020 al 5.6.2021. H.XXX R.XXXXX ha iniziat…...
…X è provato documentalmente dal modulo di trasformazione del contratto di lavoro dal modulo di dimissioni e dalle buste paga. 2. In particolare, data l' obbligatorietà, penalmente sanzionata, del loro…...
…in Trieste; di 1 Sentenza n. 411/2022 pubbl. il 22/06/2022 RG n. 1840/2021 avere rassegnato le dimissioni senza preavviso, il 30.1.2020, per il 31.1.2020; che il preavviso è stato comunque trattenuto …...
…. 429 c.p.c. nella causa civile di primo grado iscritta al n. 251/2021 RG avente ad oggetto: ""dimissioni per giusta causa - preavviso "TRA E.XXXXX C.XXXXXX - rappresentato e difeso dall' Avvocato N.X…...
… innanzitutto disconosciuto per la dipendente C.XXXX, a fronte della presunta fittizietà delle dimissioni del 14.2.2015 e della continuità delle prestazioni rese per P.XXXXX e per P.XXXXX R.XXXX, per …...
… esplicitamente applicato al rapporto; che il rapporto di lavoro si è concluso a seguito delle dimissioni in quanto non retribuito; di aver lavorato dal giugno 2018 presso lo stabilimento F.XXXXXXXXX …...
