…ntenza n. 156/2022 pubbl. il 06/10/2022 RG n. 334/2022 che della paga percepita al tempo delle dimissioni del lavoratore, dell' età del medesimo, delle sue concrete possibilità di occupazione in rappo…...
…orrente , fidandosi di tali rassicurazioni ed avendo, nel frattempo, già rassegnato le proprie dimissioni dal precedente rapporto di lavoro, in pari data (2/10/2018) cominciava a prestare attività lav…...
…inquadramento nel settimo livello CCNL M.XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX; che il rapporto è cessato per dimissioni volontarie del lavoratore e conseguentemente il datore di lavoro ha trattenuto l' indennità di…...
…Inps n. 4500483811-C.F. XXXXXXXXXXX) in data 3.4.2006, ed ha cessato il rapporto di lavoro per dimissioni in data 30.11.2009; che la Ditta individuale "L' A.XXXXXXX lavorazione del F.XXX per cemento a…...
…cemento armato d.XXXXXXXX G.XXXXXX " in data 6.2.2006, ed ha cessato il rapporto di lavoro per dimissioni in data 20.11.2009; che la Ditta individuale "L' A.XXXXXXX lavorazione del F.XXX per cemento a…...
…emento armato d.XXXXXXXX G.XXXXXX " in data 1.10.1990, ed ha cessato il rapporto di lavoro per dimissioni in data 30.11.2009; che la Ditta individuale "L' A.XXXXXXX lavorazione del F.XXX per cemento a…...
…, In via principale nel merito: - Accertare e dichiarare l' esistenza della giusta causa delle dimissioni rassegnate dalla Sig. ra E.XXX M.XXXXXXXX in data 12.09.2018 per tutti i motivi in fatto e in …...
…te psico-fisica costringendolo ad un periodo di malattia e a decidere di rassegnare le proprie dimissioni. In punto di diritto rilevava che parte opponente sostiene di essere a sua volta creditrice de…...
…ta, nel minimo, alla RAL riconosciutagli; che il V.XXXXXX con lettera del 30.05.16 rassegnò le dimissioni con preavviso e la società opponente lo esonerò dal servizio durante il preavviso contrattuale…...
…ta, nel minimo, alla RAL riconosciutagli; che il V.XXXXXX con lettera del 30.05.16 rassegnò le dimissioni con preavviso e la società opponente lo esonerò dal servizio durante il preavviso contrattuale…...
