….XXXXXX E C (C.F. XXXXXXXXXXX) CONVENUTO/contumace OGGETTO: retribuzioni/ nullità del termine/ dimissioni giusta causa/ inquadramento/ nullità apprendistato CONCLUSIONI La parte ricorrente ha concluso…...
…nti dalle imprese artigiane edili e affini; - di aver rassegnato, previo rituale preavviso, le dimissioni in data 31.07.2014; - di aver successivamente prestato attività lavorativa non regolarizzata p…...
…o instauratosi fosse conseguente ad un licenziamento orale difettando la prova delle affermate dimissioni con conseguente nullità ed inefficacia del licenziamento peraltro posto in essere in violazion…...
… ed era rimasta assente dal lavoro per malattia sino al giorno 24.2.17 quando ha rassegnato le dimissioni per giusta causa in ragione dell' attività "vessatoria"del datore di lavoro e della "sindrome …...
…uta dal 30.10.2008 al 4.10.2016 come impiegata di III livello e di avere presentato le proprie dimissioni per giusta causa ritenendo non proseguibile il rapporto in considerazione del venir meno del r…...
…sunzione, della prima busta paga di ottobre 2016, della busta paga per tredicesima 2016, delle dimissioni del lavoratore e , soprattutto per la continuità del rapporto, dell' estratto conto previdenzi…...
…Circa l' indennità sostitutiva del preavviso, occorre precisare che ad avviso del Tribunale le dimissioni risultano sorrette da giusta causa. nella specie invero dopo il versamento di un primo acconto…...
…ni, e il datore di lavoro, proponendo un' eccezione in senso stretto, deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il lavoratore deve provare esclusivamente la cessazione [rec. estromissione] d…...
…ancata sufficiente retribuzione, di falsa denuncia di uno stato di malattia, di mai rassegnate dimissioni, di mancata fruizione di ferie e permessi e di sottoposizione al vincolo della subordinazione,…...
…tei di ferie, rol, 13 mensilità, indennità sostitutiva del preavviso a lei spettante stante le dimissioni per giusta causa e le competenze di fine rapporto T.F.R. compreso e che, detratti gli acconti …...