…attuazione del rapporto di lavoro sia cessata in assenza di atti formali di licenziamento o di dimissioni e in presenza di contrapposte tesi circa la causale di della cessazione, il giudice di merito …...
…titolare e dal preposto di cantiere sig. Caldore (questa è la paga; se non ti sta bene, dai le dimissioni; tu non devi lamentarti e devi solo ringraziare se hai un lavoro). 18. La mancata presentazion…...
…titolare e dal preposto di cantiere sig. Caldore (questa è la paga; se non ti sta bene, dai le dimissioni; tu non devi lamentarti e devi solo ringraziare se hai un lavoro). 18. La mancata presentazion…...
…2 lavoro a tempo indeterminato per le causali che darebbero diritto alla naspi (licenziamento, dimissioni per giusta causa... ) , risultando ininfluente la materiale ricezione da parte del lavoratore …...
…izioni M.XXX L.XXXXXXX) e mansioni di facchino, in data 28 febbraio 2011 rassegnava le proprie dimissioni e in data 1.4.2011 veniva assunto dalla C.XXXXXXXXX S.XXXXXX di cui amministratore U.XXX era V…...
…e rapporto e TFR, per l' effetto, accertare e dichiarare la sussistenza di una giusta causa di dimissioni ex art. 2119 c.c., conseguentemente condannare la società "A.XXXX S.R.L. " a corrispondere in …...
… lavoro pari al 100%, di talché poteva rassegnare definitivamente le proprie dimissioni; - che, al momento delle dimissioni, la CGIL di Parma si era offerta di predisporre una bozza di accordo con E.X…...
…il datore di lavoro non ha erogato alla ricorrente il superminimo dal 1.1.2016 alla data delle dimissioni. E' documentalmente dimostrato che la ricorrente era affiliata all' organizzazione sindacale F…...
…XXXXXXXXXXXXXX , chiedendo contestualmente di apporre sottoscrizione per ricevuta su foglio di dimissioni da lui fornito. Evidenziava che successivamente il sig L.XX A.XXXXX , direttore della P.XXXXXX…...
…XXXX al momento della contestazione disciplinare (4/11/05) non ricoprisse più, a seguito delle dimissioni presentate nel maggio 2015, la carica di r.s.u. e di r.l.s. Risulta, invero, per tabulas che c…...
