…o inutilmente un tentativo di conciliazione in data 8 luglio 2019, aveva rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 1 agosto 2019; con un primo motivo di gravame l' appellante eccepisce…...
…nell' ambito di un' impresa con decine di migliaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…e (dall' assunzione quanto a S.XXX A.XXX ) , indennità di mancato preavviso dovuta a fronte di dimissioni rese per giusta causa, risarcimento del danno per sospensione unilaterale dell' attività lavor…...
… e dall' inizio del rapporto per L.XX R.XXX, indennità di mancato preavviso dovuta a fronte di dimissioni rese per giusta causa, risarcimento del danno per sospensione unilaterale dell' attività lavor…...
…a sede di lavoro in tal caso è in Ancona (v. doc. 3. ricorso). Il modello U.XXXX allegato come dimissioni (doc. Il ricorso ) , redatto peraltro non dal datore di lavoro ma dall' organizzazione sindaca…...
…ipendenze di N.X W.XXX S.XXXXX s.r.l. (si seguito: N.X) dal 27.6.2016 al 17.9.2021 - fino alle dimissioni rese per giusta causa a fronte della sospensione unilaterale dal lavoro disposta da N.X dal 31…...
… trattenuto l' importo corrispondente all' indennità sostitutiva del preavviso a seguito delle dimissioni volontarie della lavoratrice, la quale non aveva provato di essere stata dispensata dall' obbl…...
…e mansioni di preposto; che a fronte di tali inadempimenti il lavoratore rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa e il rapporto si concludeva alla data del 31/05/2017 ciò premesso il ricorren…...
… portata superiore a 80 quintali, con continuità e per l' intero periodo, a nulla rilevando le dimissioni che il lavoratore di volta in volta aveva rassegnato con riferimento ad ogni rapporto formalme…...
…ere, proprio nel 2008, l' inquadramento dirigenziale ed un aumento retributivo, minacciando le dimissioni in caso di diniego. A dire dell' appellante, l' inquadramento dirigenziale gli era stato negat…...