Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1446/2021 del 15/12/2021 (Dott. Giovanni Picciau)

…mma 1 , del decreto legislativo 14 settembre 2015, n.150, per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale intervenuta nell' ambito della procedura di cui all…...

Tribunale di Bergamo - Sentenza n. 651/2021 del 07/12/2021 (Dott. Elena Greco)

…parte del contributo oggetto di causa poiché il rapporto di lavoro era cessato in seguito alle dimissioni rassegnate dai dipendenti. Ha in ogni caso contestato che incomba sul contribuente l' onere di…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 1659/2021 del 12/11/2021 (Dott. Lucia Mancinelli)

…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all' articolo 7…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 567/2021 del 09/09/2021 (Dott. Roberto Vignati)

…e , quindi, in epoca anteriore alla richiesta del dipendente - che mai aveva comunicato le sue dimissioni per sopravvenuta inidoneità fisica - di accertamento giudiziale della risoluzione per malattia…...

Tribunale di Bergamo - Sentenza n. 178/2020 del 09/06/2020 (Dott. Monica Bertoncini)

…uzioni a cui si riferiva l' istituto si erano realizzate in occasione di cambi di appalti o di dimissioni dei lavoratori, per cui non era dovuto il versamento dei contributi richiesti. La K.XXXXXXXXXX…...

Corte d'Appello di Bolzano - Sentenza n. 144/2019 del 18/10/2019 (Dott. Isabella Martin)

…va numerosi altri colleghi CO iscritti ai C.XXX, era chiaramente finalizzato ad indurli alle ' dimissioni o preparare le basi per un licenziamento, avendo tale O 10 associazione sostenuto accese verte…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 47/2018 del 22/01/2018 (Dott. Gloria Pietrini)

…a riammesso in servizio spetterà il trattamento previsto dal presente contratto per il caso di dimissioni"; ha affermato l' illegittimità del licenziamento e ne ha chiesto l' annullamento, con le cons…...