Tribunale di Parma - Sentenza n. 211/2023 del 06/07/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…bbe dovuto formalizzare le proprie dimissioni; h) di Sentenza n. 211/2023 pubbl. il 06/07/2023 RG n. 226/2020 essersi rifiutato di formalizzare le proprie dimissioni; i) che, a seguito di tale rifiuto…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 147/2022 del 06/10/2022 (Dott. Michele Basta)

…209 del 5 giugno 2013). In altri termini, pur in difetto di una corretta formalizzazione delle dimissioni, è agevole ravvisare nel comportamento concretamente tenuto dalle parti, l' una nei confronti …...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 41/2022 del 30/08/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…o nel 2014, M.XXX M.XXXXX aveva fatto sottoscrivere a lui e ad altri apprendisti, un foglio di dimissioni con data in bianco; il datore di lavoro diceva che con quel foglio poteva mandarli via in qual…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 567/2021 del 09/09/2021 (Dott. Roberto Vignati)

…e , quindi, in epoca anteriore alla richiesta del dipendente - che mai aveva comunicato le sue dimissioni per sopravvenuta inidoneità fisica - di accertamento giudiziale della risoluzione per malattia…...

Tribunale di Alessandria - Sentenza n. 111/2021 del 05/05/2021 (Dott. Valeria Ardoino)

…principio giurisprudenziale, del tutto condivisibile, secondo cui " in mancanza di prova delle dimissioni, l' onere probatorio concernente il requisito della forma scritta del licenziamento (prescritt…...

Corte d'Appello di Bolzano - Sentenza n. 144/2019 del 18/10/2019 (Dott. Isabella Martin)

…va numerosi altri colleghi CO iscritti ai C.XXX, era chiaramente finalizzato ad indurli alle ' dimissioni o preparare le basi per un licenziamento, avendo tale O 10 associazione sostenuto accese verte…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 238/2019 del 06/05/2019 (Dott. Antonio Gesumunno)

…D.XXXXXXXXX è limitata sino all' ottobre 2013 (mese in cui la teste ha cessato il rapporto per dimissioni) e riguarda non solo il periodo di lavoro con la società convenuta ma anche quello con la soci…...