…imanali, dal settembre 2014 al novembre 2017, allorquando il rapporto di lavoro cessava per le dimissioni del lavoratore. Il ricorrente rivendica il diritto al pagamento di differenze retributive ammo…...
…empo Sentenza n. 363/2021 pubbl. il 07/06/2021 RG n. 829/2020 indeterminato dal 2001 fino alle dimissioni presentate il 19.3.2018, con la qualifica di operaio 3 livello Super del CCNL Autotrasporti e …...
…ontratto retribuita fino al 14.3.14, data di cessazione del rapporto con V.XXXXXXX Servizi per dimissioni (doc.8 ric.). Si costituiscono le due società cooperative chiedendo il rigetto del ricorso in …...
…mpo indeterminato - transitando dal primo (con P.XXXXXX) al secondo (con M.X) il 1.12.15 senza dimissioni/licenziamenti di sorta. Anzi risulta che presso il residence Venezia di proprietà della commit…...
…ato avanti così fino alla "tarda primavera 2014"essendo poi cessato il rapporto lavorativo per dimissioni in data 6.10.14; dall' inizio 2009 aveva lavorato presso gli stabilimenti di C.XXXXX D.XXXXXXX…...
…esso i nostri committenti" (Doc. 10); la ricorrente, in data 30.06.2017, rassegnava le proprie dimissioni (con le nuove modalità obbligatorie on line) per giusta causa (Doc. 12 ) , non avendo ottenuto…...
…. "patto di stabilità", mediante prolungamento dell' ordinario periodo di preavviso in caso di dimissioni impegnandosi il dipendente ad un preavviso minimo di 12 mesi per i primi tre anni del rapporto…...
…duatoria per contratto a tempo indeterminato; i posti si sono liberati nell' anno 2015, con le dimissioni del B.XXXXXX e la cessazione dal servizio del dott. S.XXX. Altro motivo di censura si rinviene…...
… nel corso del 2000 il responsabile Auditing interno della Filiale di Londra rassegnava le sue dimissioni ed il R.XXX veniva inviato in missione come ispettore presso la succursale di Londra per un pe…...
…XXXXXXXXXXXX"di Legnago) dal 02.10.2008 al 23.03.2011, allorquando aveva presentato le proprie dimissioni per giusta causa (racc. a.r. 23.3.11: doc. 5 ric.); - di aver sottoscritto all' epoca un contr…...