…r la risoluzione del rapporto, ovvero da un inadempimento datoriale, cui si può reagire con le dimissioni per giusta causa ex art. 2119 c.c., congiunte a richiesta risarcitoria di danni (professionali…...
…o inutilmente un tentativo di conciliazione in data 8 luglio 2019, aveva rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 1 agosto 2019; con un primo motivo di gravame l' appellante eccepisce…...
…uale ha preso servizio il 31.3.2021. L' azione promossa dalla ricorrente prende le mosse dalle dimissioni per giusta causa dalla stessa rassegnate in data 3.12.2021 (doc. 14 ricorrente ) , dal provved…...
…e per ex festività non godute. Ha infine evidenziato la sussistenza di una giusta causa per le dimissioni presentate, in quanto intervenute a seguito dell' aggressione morale e fisica di cui è stata v…...
…022 RG n. 20/2021 il proprio stato di salute. Detta rinuncia è stata formulata a seguito delle dimissioni della signora V.XXX rassegnate in data 18/02/2022 (pag. 1 del verbale dell' udienza del 15/03/…...
… propria immagine professionale nei confronti dei terzi e dei sopposti, di avere rassegnato le dimissioni in data 31/1/2019. Allegava altresì di avere ricevuto, in data 12/11/2019, un avviso di accert…...
…mine della disciplina di cui all' art. 2118 c.c.. Al riguardo è stato affermato che in caso di dimissioni intervenute nel corso di un rapporto a termite sorrette da giusta causa (id est in caso di lic…...
…attazione collettiva, senza tuttavia essere licenziata, tanto che doveva rassegnare le proprie dimissioni per giusta causa in data 24.09.2020. Nella presente sede la ricorrente chiedeva che le fossero…...
…rato alle dipendenze della "Piadineria C.XXXXXXXX di S.XXXXXXXX M.XXX"dal 30.03.2012 sino alle dimissioni del 07.03.2014, come impiegata di V livello e mansioni di cuoca/cassiera, chiedeva il pagament…...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...