Tribunale di Verona - Sentenza n. 566/2021 del 04/11/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…icorso depositato il 26/03/2019 avente ad oggetto: accertamento lavoro subordinato/inefficacia dimissioni/lavoratrice madre M.XXXX N.XXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. P.XXXXX…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 491/2021 del 21/09/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…rogrammazione (v. verbale del 9.12.2020) infatti ha fatto genericamente cenno a licenziamenti, dimissioni, uffici estero smantellati, lavoratori della stessa area della ricorrente e di altre aree che …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 334/2021 del 25/05/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…uto ) , per lo svolgimento di mansioni di operaio agricolo comune, risolto unilateralmente per dimissioni il 9.12.2014 (doc. 3 resistente). Rispetto a tale rapporto la resistente ha prodotto per ciasc…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 588/2020 del 16/12/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

…so ) o il lavoratore potrà dare le dimissioni (con diritto al solo trattamento di fine rapporto); ove ciò non avvenga (in caso di mancato licenziamento o dimissioni) il rapporto rimane sospeso, salvo …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 600/2019 del 12/11/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…mento del tempo pieno; sul punto si ritiene rilevante Cass. 4229/16); sulla giusta causa delle dimissioni non ne sussistono i presupposti (non può avere rilievo lo svolgimento di mansioni superiori o …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 218/2019 del 16/04/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…condursi al II livello CCNL Aziende del Terziario) dal 26.9.2011 alla cessazione del rapporto (dimissioni per giusta causa rassegnate con lettera del Sentenza n. 218/2019 pubbl. il 16/04/2019 RG n. 18…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 8/2019 del 10/01/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…016 avente ad oggetto: inquadramento superiore/risarcimento danno da mobbing e demansionamento/dimissioni per giusta causa/indennità sostitutiva del preavviso M.XXXX T.XXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), …...