…onsabile di filiale T.XXXX, anch' essa area manager in pectore, che cercava di persuadere alle dimissioni onde essere assunta alle dipendenze di una terza società concorrente, di cui è amministratore …...
…r la risoluzione del rapporto, ovvero da un inadempimento datoriale, cui si può reagire con le dimissioni per giusta causa ex art. 2119 c.c., congiunte a richiesta risarcitoria di danni (professionali…...
…il personale assunto a tempo indeterminato, tanto nel caso di licenziamento quanto nel caso di dimissioni e salvo le ipotesi di giusta causa, deve essere preceduta da preavviso, dall' una all' altra p…...
…e, e , pertanto, la cessazione del rapporto di lavoro, sia per il recesso datoriale sia per le dimissioni del SOCIO lavoratore, non implica necessariamente il venir meno di quello associativo, poiché …...
…mine della disciplina di cui all' art. 2118 c.c.. Al riguardo è stato affermato che in caso di dimissioni intervenute nel corso di un rapporto a termite sorrette da giusta causa (id est in caso di lic…...
…iva ai sensi dell' art. 35 CCNL agenzie di somministrazione e in data 12.06.2020 rassegnava le dimissioni. Tanto premesso, la ricorrente ha affermato l' illegittimità della sanzione disciplinare irrog…...
…ssendosi, piuttosto, limitata a riferire di avere udito sua figlia rifiutarsi di rassegnare le dimissioni. La mancata conferma del licenziamento orale - che pure, ove effettivamente intimato dal dator…...
…vocazione per un incarico annuale presso la scuola pubblica, la ricorrente aveva rassegnato le dimissioni mediante la lettera del 27 settembre 2013, con le forme e i modi graditi e suggeriti dalla dat…...
…cietà assegnatarie nel periodo 07 febbraio 2014-31 marzo 2014 rassegneranno e confermeranno le dimissioni ad A.XXXX Spa senza essere tenuti al rispetto del preavviso contrattuale; 4. Qualora alla data…...
… collettiva. L' originario rapporto dunque cessa laddove le possibili forme di cessazione sono dimissioni, licenziamento o risoluzione consensuale. Se, come avvenuto nel caso di specie, la cessazione …...
