…, fascicolo ricorrente). Il rapporto di lavoro è cessato in data 10 novembre 2022 a seguito di dimissioni rassegnate per giusta causa in ragione dell' omesso pagamento della retribuzione dei mesi di l…...
…l CCA SNCF-UIL TRASPORTI (doc. 3 ). In data 10/05/21, la sig. ra B.XXXXX rassegnava le proprie dimissioni (doc. 4). Il rapporto di lavoro è stato disciplinato dal CCA SNCF prodotto (doc. 5). Così deli…...
…re. Essi sono transitati alle dipendenze di V.XXXXX e de L.XXXXXXXX, senza dover rassegnare le dimissioni e non sono stati destinatari di lettere di licenziamento. Neppure è intervenuta alcuna modific…...
…tobre 2021, stante il persistere dell' inadempimento datoriale, il ricorrente ha rassegnato le dimissioni per giusta causa ex art. 2119 c.c. (doc. 5). A seguito di ciò, non gli sono stati corrisposti …...
…15 - 2016"che "formalmente il D. C.XXX è stato nominato in data 25/12/2015 ed ha rassegnato le dimissioni il 18/10/2016. L' incarico è stato effettivo a partire dal gennaio 2016 fino a luglio 2016 (7 …...
…omicilio eletto in Milano, via XXXXXXXXXX n. 32, RESISTENTE OGGETTO: accertamento giusta causa dimissioni, risarcimento danni; altri ipotesi. All' udienza di discussione, i procuratori delle parti con…...
…nità di malattia. In ragione di ciò, in data 18.01.2021 il ricorrente ha rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa (doc. 5). Successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro, nulla è sta…...
…ni, la ricorrente si è dimessa il 15 luglio 2017, dopo aver reso il preavviso. All' atto delle dimissioni, la ricorrente risultava creditrice delle seguenti somme, non corrispostele: - euro 683, 18 lo…...
… della retribuzione di maggio e a titolo di mensilità di giugno 2020, ha rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa (doc. 8). Il signor P.X è stato assunto il 20 dicembre 2019 con contratto di …...
…e mansioni e l' orario di lavoro. In data 14/12/2019, il ricorrente ha deciso di rassegnare le dimissioni (doc. 5). Il ricorrente afferma che, per tutta la durata del rapporto, ha sempre lavorato come…...
