…/07/2023 RG n. 521/2020 C.XXXXXXXXX resistente aveva assunto la ricorrente - dopo le spontanee dimissioni di quest' ultima da S.XXXX G.XXX - con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, con…...
…in quanto la cessazione del rapporto può costituire l' effetto sia di un licenziamento, sia di dimissioni, sia di una risoluzione consensuale. La Cassazione con la sentenza richiamata supera infatti l…...
…testazione. Peraltro la circostanza che la lavoratrice L.XX T.XXXX abbia rassegnato le proprie dimissioni dal proprio precedente datore di lavoro con decorrenza dal 18.5.2015 non è idonea a comprovare…...
…con B.XXXXXXXXXXXXXXXXX e che avrebbero fatto pervenire all' azienda apposita comunicazione di dimissioni. A far data al 13/02/2018 il ricorrente e gli altri lavoratori non si presentarono più al lavo…...
….XXXXX di fare "mille cose " E di seguire "orari assurdi", arrivando a chiederle di firmare le dimissioni in bianco (come si legge a pag.26, punto 67, del ricorso di primo grado); e) avrebbe preteso d…...
…revedendo che sia l' INPS il destinatario delle comunicazioni di assunzione, della cessazione (dimissioni o licenziamento ) , della Trasformazione e della proroga del rapporto di lavoro del personale …...
…, dal 1.7.2018 al 14.5.2019, data in cui la lavoratrice assumeva di aver rassegnato le proprie dimissioni; - di aver avuto la qualifica di socio lavoratore e di essere stata inquadrata nel VI livello …...
…to di lavoro potrebbe protrarsi per anni senza alcun licenziamento ovvero potrebbe cessare per dimissioni del lavoratore. Lo svolgimento di prestazioni presso la convenuta è cessato Sentenza n. 548/20…...
…ertanto sempre lavorato sia il sabato che nei giorni festivi, precisando di aver rassegnato le dimissioni a decorrere dal 23/10/2017 a causa della ricezione di un trattamento retributivo non proporzio…...
… recava al pronto soccorso di Fidenza accompagnato dalla moglie a causa di amnesie e che, alle dimissioni dall' ospedale avvenute il giorno seguente, seguiva un periodo di malattia protrattosi fino al…...
