Tribunale di Milano - Sentenza n. 235/2021 del 24/03/2021 (Dott. Camilla Stefanizzi)

…one per i quali erano previste delle trasferte in aereo; di dare atto che nessuna richiesta di dimissioni fosse stata formulata da S.XXXXXXX a N.XXXX G.XXXXX; che nessuna offerta di prestazione lavora…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 677/2020 del 18/12/2020 (Dott. Emma Cosentino)

…n generale, della condotta che la stessa stava tenendo nei suoi confronti ovvero rassegnare le dimissioni". Ma Egli non ha fatto né la Prima né la seconda cosa, al contrario, ha legittimamente (se pur…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 345/2020 del 01/12/2020 (Dott. Vincenzo Conte)

…Sentenza n. 345/2020 pubbl. il 01/12/2020 con la ricorrente (non interrotto da licenziamenti o dimissioni) è proseguito con la cedente P.XXXXXXXXX P.XXXX S.r.l., la quale è tenuta a rispondere delle o…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 24/2020 del 30/07/2020 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…esso il bar M.XX di Mezzolombardo, ove ad oggi lavora come dipendente, e rassegnava le proprie dimissioni dal ristorante A. D.XXX S.r.l. Si indicano quali testi, da sentirsi anche a prova contraria su…...

Tribunale di Ascoli Piceno - Sentenza n. 248/2019 del 21/06/2019 (Dott. Andrea Pulini)

… aveva effettivamente lavorato solo fino al 13.8.2017, ma, in assenza di ogni comunicazione di dimissioni o licenziamento, il rapporto di lavoro era comunque rimasto formalmente in essere fino alla sc…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 971/2018 del 17/05/2018 (Dott. Giulia Marzia Locati)

…le di direttore del settore provveditorato-economato e servizi generali; di aver rassegnato le dimissioni dal rapporto di lavoro con il MINISTERO DELL' INTERNO il 5 novembre 2012 con decorrenza dal 3 …...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 51/2017 del 17/02/2017 (Dott. Maria Rita Serri)

…ento". Spetta invece al ricorrente l' indennità di mancato preavviso stante la giusta causa di dimissioni provata dalla documentazione in atti e dalla mancata comparizione del ricorrente a rendere l' …...