…e della missione il 16.2.15 la lavoratrice ha presentato al datore di lavoro I.XXXX le proprie dimissioni con decorrenza 14.3.15; la lavoratrice è stata assunta a tempo determinato alle dipendenze di …...
…ttenuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato dal 26.1.2012 al 27.4.2015, interrotto per dimissioni volontarie dovute a motivi personali; la predetta era poi stata assunta dapprima a tempo deter…...
…a G.XX, che " in data 30 settembre 2013" (pag.4 ricorso) il sig. W.XXXXX rassegnava le proprie dimissioni. Tanto premesso in fatto, la società ricorrente contestava al sig. W.XXXXX R.XXXX la violazion…...
…n avendo neanche iS o allegato tale circostanza, ma si è limitato ad allegare di avere dato le dimissioni. ro 0 L. Inoltre, i postumi residuati impediscono del tutto la sola attività di autista di 00 …...
…condursi al II livello CCNL Aziende del Terziario) dal 26.9.2011 alla cessazione del rapporto (dimissioni per giusta causa rassegnate con lettera del Sentenza n. 218/2019 pubbl. il 16/04/2019 RG n. 18…...
…X un contratto di lavoro a tempo indeterminato e in data 15.5.2015 aveva rassegnato le proprie dimissioni con effetto al 26.5.2015. Il ricorrente sostiene che non ricorre la causa ostativa all' attrib…...
…ps risulta che il rapporto di lavoro con la M.XXXXXXXXXX s.r.l. è cessato in data 5.7.2015 per dimissioni. Parte ricorrente ha invece depositato la copia del certificato storico del CPI della lavoratr…...
…addove ha dichiarato che il suo rapporto di lavoro è cessato l' Il settembre 2005 a seguito di dimissioni. 11.3. L' impugnazione deve allora essere accolta in relazione al punto 6) dell' ordinanza ing…...
…a depositate, docc. 4 e seguenti di parte ricorrente); che il rapporto di lavoro è cessato per dimissioni del lavoratore l' Il aprile 2006 (doc. 18 bis parte ricorrente). 4.1. Ritiene l' Ufficio che d…...
…016 avente ad oggetto: inquadramento superiore/risarcimento danno da mobbing e demansionamento/dimissioni per giusta causa/indennità sostitutiva del preavviso M.XXXX T.XXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), …...
