…cato" (doc. 3 di parte opposta). Secondo l' art. 33 c.c.n.l. di settore "il licenziamento o le dimissioni dell' operaio che abbia superato il periodo di prova possono aver luogo in qualunque giorno co…...
… L.XX S.XXXXX s.r.l., con il medesimo inquadramento e mansioni (doc. 12 di parte resistente) ; dimissioni da C.XX I.XXXXXX del 18 dicembre 2012 (doc. 14 di parte resistente); assunzione a tempo indete…...
…cade sul datore di lavoro l' onere di provare che la cessazione del rapporto sia conseguente a dimissioni, ovvero ad una condotta del prestatore il quale non abbia più offerto la prestazione lavorativ…...
…orto di lavoro si è svolto senza soluzioni di continuità dal giorno 2/5/2011 fino alla data di dimissioni avvenute il 15/11/2011". Quanto all' inizio del rapporto di lavoro, lo stesso dipendente, asco…...
…addove ha dichiarato che il suo rapporto di lavoro è cessato l' Il settembre 2005 a seguito di dimissioni. 11.3. L' impugnazione deve allora essere accolta in relazione al punto 6) dell' ordinanza ing…...
…a depositate, docc. 4 e seguenti di parte ricorrente); che il rapporto di lavoro è cessato per dimissioni del lavoratore l' Il aprile 2006 (doc. 18 bis parte ricorrente). 4.1. Ritiene l' Ufficio che d…...
…cade sul datore di lavoro l' onere di provare che la cessazione del rapporto sia conseguente a dimissioni, ovvero ad una condotta del prestatore il quale non abbia più offerto la prestazione lavorativ…...
…ni, e il datore dì lavoro, proponendo un' eccezione in senso stretto, deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il lavoratore deve provare esclusivamente la cessazione del rapporto di lavoro…...
…e tributarie e redazione di scritture contabili e sociali; che il rapporto cessato per proprie dimissioni, rassegnate il 2 maggio 2012. Ha affermato l' esistenza di un unico centro di imputazione tra …...
…si di controversia in ordine al "quomodo"della risoluzione del rapporto (licenziamento orale o dimissioni) si impone una indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...