…nte SENTENZA nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1540/2020 RG avente ad oggetto: "dimissioni"TRA L.XXX P.XXXXXXX - rappresentato e difeso dagli Avvocati S.XXXXXX M.XXXXXX e M.XXXX A.XXXX …...
…e per ex festività non godute. Ha infine evidenziato la sussistenza di una giusta causa per le dimissioni presentate, in quanto intervenute a seguito dell' aggressione morale e fisica di cui è stata v…...
…dalla maturazione al soddisfo. 6) accertata e dichiarata la sussistenza di una giusta causa di dimissioni ex art. 2119 c.c., condannare K.XXXX S.R.L. al pagamento a favore della ricorrente dell' inden…...
…ria e mobbizzante finalizzata ad espellere la lavoratrice, sino a costringerla a rassegnare le dimissioni per giusta causa. Sul punto viene in rilievo la testimonianza di A.XXXXX A.XXXXX C.XXX che ha …...
…egolarizzazione contributiva per complessivi euro 7200, 41; che considerata la giusta causa di dimissioni la datrice di lavoro venisse condannata a pagare in favore della ricorrente la somma di euro 1…...
…di interessi e rivalutazione monetaria se dovuti; - dichiarare sussistente giusta causa per le dimissioni della lavoratrice e conseguentemente: - dichiarare illegittima la trattenuta a titolo di manca…...
…lleghi di F.XX, che avrebbero determinato gravi danni alla salute, inducendola a rassegnare le dimissioni. La lavoratrice chiede pertanto, accertata la continuità del rapporto di lavoro tra D. di D.XX…...
…icorrente le impose di assentarsi dal lavoro da luglio a settembre 2015 e di rassegnare poi le dimissioni per giusta causa (la datrice di lavoro peraltro aveva smesso di corrisponderle la retribuzione…...
…egolarizzazione contributiva per complessivi euro 7200, 41; che considerata la giusta causa di dimissioni la datrice di lavoro venisse condannata a pagare in favore della ricorrente la somma di euro 1…...
…016 avente ad oggetto: inquadramento superiore/risarcimento danno da mobbing e demansionamento/dimissioni per giusta causa/indennità sostitutiva del preavviso M.XXXX T.XXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), …...
