…so ) o il lavoratore potrà dare le dimissioni (con diritto al solo trattamento di fine rapporto); ove ciò non avvenga (in caso di mancato licenziamento o dimissioni) il rapporto rimane sospeso, salvo …...
…Sentenza n. 345/2020 pubbl. il 01/12/2020 con la ricorrente (non interrotto da licenziamenti o dimissioni) è proseguito con la cedente P.XXXXXXXXX P.XXXX S.r.l., la quale è tenuta a rispondere delle o…...
…azione di tensione insostenibile sul posto di lavoro che ha costretto un cuoco a rassegnare le dimissioni e che è sempre fonte di discussione nei confronti degli altri dipendenti. La invitiamo pertant…...
…tiva. In data 21.6.2017 il ricorrente, tramite organizzazione sindacale, rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa (per mancato pagamento retribuzioni) con decorrenza dal 22.6.2017. A. luce de…...
…n orario suddiviso in due turni inizialmente con la collega R.XXXXX F.XXX D.XXXX e dopo le sue dimissioni con L.XX C.XXXXXX, assunta dal 14.8.2017; - di essere stata assunta inizialmente a termine e p…...
… presso il ristorante " I F.XXX"; che in data 31.07.18 venivano registrate presso l' U.XXXX le dimissioni per giusta causa con la conseguenza che non corrisponde al vero l' assunto indicato da controp…...
…o allo stesso dal 22 giugno 2007 (doc. 3 ). Il ricorrente, in data 6 marzo 2019, rassegnava le dimissioni per giusta causa, a seguito del parziale pagamento della retribuzione relativa al mese di genn…...
…eterminato di 510 unità per la stessa posizione e attività assegnati al ricorrente prima delle dimissioni. Agenzia impugna la sentenza per essersi il giudice erroneamente espresso sul diritto alla ria…...
…006, il rapporto di lavoro tra le parti risulta essere cessato in data 31/7/2011, a seguito di dimissioni volontarie del ricorrente e transito alle CL D W."O o Lu or Q_ LU z""0 Q Z ) or -I dipendenze …...
…e mansioni e l' orario di lavoro. In data 14/12/2019, il ricorrente ha deciso di rassegnare le dimissioni (doc. 5). Il ricorrente afferma che, per tutta la durata del rapporto, ha sempre lavorato come…...