… il rapporto lavorativo con la C.X I.XXXXXX G.XXX terminava in data 14/09/2018 a seguito delle dimissioni per giusta causa rassegnate dal dipendente (Doc 5); in definitiva, il lavoratore non ha ricevu…...
…mpiegata amministrativa di V livello CCNL Terziario (il rapporto cessava in data 30.5.2015 per dimissioni della ricorrente); III) in data 1.8.2015 con la società convenuta M.XXXXXXXXXX s.r.l. (ora con…...
…e la validità del trasferimento del rapporto di lavoro al cessionario. Né può attribuirsi alle dimissioni, in difetto di specifici ulteriori elementi, anche il significato di rinuncia a far valere l' …...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...
…ato il passaggio degli autisti dall' una all' altra con passaggio diretto oppure a loro scelta dimissioni e nuova assunzione. In caso di passaggio diretto era richiesta la liberatoria di G.X [...] A.X…...
…la celebrazione stessa sia stato disposto per causa di matrimonio (comma 3 ), la nullità delle dimissioni presentate dalla lavoratrice nel periodo di cui al precedente comma, salvo che siano dalla med…...
…to: "per la sig. ra G.XXXXX V.XX si limita la domanda al solo risarcimento del danno stante le dimissioni rassegnate dalla stessa in seguito ai fatti per cui è causa"). La ricorrente G.XXXXXXXXXXX M.X…...
…S.r.l. lo stesso era stato ripetutamente fìttiziamente interrotto anche tramite l' utilizzo di dimissioni in bianco ed intestato prima alla M.XXXX S.r.l. e poi alla R.XXXX S.XXXXXX S.c.a.r.1.; c) che …...
…mesi a fronte di un corrispettivo pari al 25% della RAL. Affermava che in seguito alle proprie dimissioni da C.XXXXXXXXX S.p.A., avvenute con decorrenza dal 12-01-2017, dovendo trovare una nuova collo…...
…di lavoro sia unico e dunque si sia estinto per effetto di vicende risolutive (licenziamento o dimissioni) che hanno interessato il solo cessionario; l' unicità del rapporto, infatti, presuppone la le…...