…oro subordinato a tempo indeterminato, per la resistente dal 1.3.2012 al 31.7.2018 (data delle dimissioni ) , con formale inquadramento iniziale al 1 livello CCNL Multiservizi e dal febbraio 2017 al S…...
….10.14; ed era stato successivamente "ricostituito dal 9 gennaio 2017"per proseguire fino alle dimissioni del ricorrente rese in data 30.5.21; - il lavoro del C.XXXXXXX consisteva nella erogazione di …...
…e non aveva provveduto a comunicare tempestivamente la cessazione del rapporto in seguito alle dimissioni del lavoratore con decorrenza 31.12.2014 e che aveva provveduto alla rettifica della data di c…...
…con B.XXXXXXXXXXXXXXXXX e che avrebbero fatto pervenire all' azienda apposita comunicazione di dimissioni. A far data al 13/02/2018 il ricorrente e gli altri lavoratori non si presentarono più al lavo…...
…to di lavoro potrebbe protrarsi per anni senza alcun licenziamento ovvero potrebbe cessare per dimissioni del lavoratore. Lo svolgimento di prestazioni presso la convenuta è cessato Sentenza n. 548/20…...
…ato avanti così fino alla "tarda primavera 2014"essendo poi cessato il rapporto lavorativo per dimissioni in data 6.10.14; dall' inizio 2009 aveva lavorato presso gli stabilimenti di C.XXXXX D.XXXXXXX…...
…esso i nostri committenti" (Doc. 10); la ricorrente, in data 30.06.2017, rassegnava le proprie dimissioni (con le nuove modalità obbligatorie on line) per giusta causa (Doc. 12 ) , non avendo ottenuto…...
…ionale. La cessazione del rapporto di lavoro, non soltanto per recesso datoriale, ma anche per dimissioni del SOCIO lavoratore, non implica necessariamente il venir meno di quello associativo. Ciò per…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi". L' attività istruttoria ha confermato come l' appalto affidato ad A.…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi". L' attività istruttoria ha confermato come l' appalto affidato ad A.…...
