…e non aveva provveduto a comunicare tempestivamente la cessazione del rapporto in seguito alle dimissioni del lavoratore con decorrenza 31.12.2014 e che aveva provveduto alla rettifica della data di c…...
…l livello 6S C.C.N.L. UNEBA (docc. 2 e 4, fascicolo ricorrente); il rapporto si è concluso per dimissioni volontarie (docc. 9, fascicolo ricorrente). Con il presente giudizio, la ricorrente agisce al …...
… pubbl. il 24/01/2022 RG n. 359/2019 Evidenziava che la cessazione del rapporto di lavoro (per dimissioni o per recesso datoriale) non implica il venire men del rapporto associativo, chiosando gli art…...
…ibutiva nei confronti del datore di lavoro. In data 30 maggio 2020, poi, rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa in ragione dell' inadempimento da parte del datore di lavoro dei suoi obbligh…...
…ino alle dimissioni volontarie del 13.03.2017, con mansioni di autista e inquadramento nel livello 3 Super del CCNL Autotrasporto spedizioni merci logistica (cfr. prospetti paga e dimissioni del 13.03…...
…ontratto retribuita fino al 14.3.14, data di cessazione del rapporto con V.XXXXXXX Servizi per dimissioni (doc.8 ric.). Si costituiscono le due società cooperative chiedendo il rigetto del ricorso in …...
…e di parte ricorrente all' udienza del 14 novembre 2017 ha dichiarato che in conseguenza delle dimissioni per giusta causa comunicate dallo stesso ricorrente successivamente al deposito del ricorso le…...
… illegittime, in quanto fondati sul calcolo dei contributi afferenti a periodi successivi alle dimissioni presentate da alcuni dei lavoratori oggetto di verifica. In particolare, risulterebbe cessato …...
…' attività di movimentazione delle merci. In data 1.6.2016 il rapporto di lavoro è cessato per dimissioni del ricorrente. Il ricorrente ha lamentato di non aver mai fruito di ferie retribuite e dei ri…...
…e tributarie e redazione di scritture contabili e sociali; che il rapporto cessato per proprie dimissioni, rassegnate il 2 maggio 2012. Ha affermato l' esistenza di un unico centro di imputazione tra …...
