… Metalmeccanici, livello 4); 3 detto contratto veniva risolto con decorrenza 31 marzo 2016 per dimissioni del ricorrente.4 Sebbene al momento della stipulazione le parti abbiano espressamente qualific…...
…X consegue alle seguenti considerazioni: 13. - risulta provato documentalmente (si veda modulo dimissioni per giusta causa) e per testi che il ricorrente nel periodo in cui è stato dipendente di H.X M…...
….lgs. 276/2003 in quanto: 15. - risulta provato documentalmente (comunicazione dimissioni A.XX e comunicazione dimissioni R.XXX) e per testi che i ricorrenti nel periodo in cui sono stati dipendenti d…...
…ei mancati riposi, ferie e permessi; "l' indennità di mancato preavviso per giusta causa delle dimissioni. Spese rifuse in base a soccombenza liquidate come in dispositivo. P.Q.M. Sentenza n. 334/2023…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n.8 ricorso). Dalla documentazione prodotta da Fi…...
…e, e , pertanto, la cessazione del rapporto di lavoro, sia per il recesso datoriale sia per le dimissioni del SOCIO lavoratore, non implica necessariamente il venir meno di quello associativo, poiché …...
…a N.X W.XXX S.XXXXX della quale è stato dipendente sino al 28.10.2021, quando ha rassegnato le dimissioni, chiede il pagamento di arretrati e differenze retributive relative a : i) superiore inquadram…...
…ata dell' accertamento non era più l' amministratore unico della società, avendo rassegnato le dimissioni all' assemblea dei soci tenutasi il precedente 4 marzo - seduta nella quale era stato nominato…...
…ei mancati riposi, ferie e permessi; "l' indennità di mancato preavviso per giusta causa delle dimissioni. Spese rifuse in base a soccombenza liquidate come in dispositivo. P.Q.M. contrariis reiectis,…...
…uta è altresì l' indennità di mancato preavviso, richiesta solo dal sig. I.XXX, a fronte delle dimissioni per giusta causa del lavoratore, stante il mancato pagamento delle retribuzioni dovute. Se dun…...