…amento Industria, rapporto divenuto, a scadenza, a tempo indeterminato e protrattosi fino alle dimissioni del 28 luglio 2014. Le mansioni oggetto del rapporto consistevano nella gestione e riorganizza…...
… prima limitati a pochi giorni ma poi divenuti anche di alcune settimane; - di aver rassegnato dimissioni per giusta causa, in data 14.10.2015, non avendo ricevuto il pagamento della tredicesima mensi…...
…; di aver prestato la propria attività lavorativa sino al 31.10.17 e di aver poi rassegnato le dimissioni per giusta causa (per il mancato pagamento delle retribuzioni dal mese di agosto 2017, compres…...
…riconosciuto una ulteriore somma a tacitazione delle ulteriori pretese dei lavoratori. Dopo le dimissioni e precisamente nei primi giorni di novembre 2015, un mese dopo la cessazione dei rapporti di l…...
…di interessi e rivalutazione monetaria se dovuti; - dichiarare sussistente giusta causa per le dimissioni della lavoratrice e conseguentemente: - dichiarare illegittima la trattenuta a titolo di manca…...
…voro di Ancona, agisce in giudizio onde far accertare la sussistenza di una giusta causa delle dimissioni da lui presentate in data 1.9.15 ed ottenere la conseguente condanna della società convenuta a…...
…avoro, sentenza n. 1513 del 21 gennaio 2019 in tema di incentivi all' esodo pagati a fronte di dimissioni successivamente non effettuate dei lavoratori; cfr. Corte di en -Q Q CM Q CO 05 cd CD O O CM L…...
… RG n. 144/2019 ed il proprio domicilio in Monfalcone. Sosteneva che sia prima che dopo le sue dimissioni, il ricorrente ha contattato clienti di primaria importanza, da lui gestiti direttamente o ind…...
…vo numero di telefono". Tanto accadeva dopo un paio di giorni che il L.XXX aveva presentato le dimissioni e non quindi dal telefono cellulare aziendale che aveva restituito. Tale messaggio venne ricev…...
…Inps n. 4500483811-C.F. XXXXXXXXXXX) in data 3.4.2006, ed ha cessato il rapporto di lavoro per dimissioni in data 30.11.2009; che la Ditta individuale "L' A.XXXXXXX lavorazione del F.XXX per cemento a…...