…XXXXX convenuto CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE "Previo accertamento della "giusta causa"delle dimissioni prestate dal ricorrente, condannare il Corpo Nazionale Soccorso Alpino convenuto: - a restitui…...
…data di inizio del rapporto (1.5.2016) e la lettera con cui la ricorrente ha rassegnato le sue dimissioni per giusta causa in data 16.6.2017 (doc. 19); inoltre il convenuto non è comparso a rendere l'…...
…verosimiglianza che la ricorrente non avesse lavorato dopo il 20.7.2017, ritenendo fittizie le dimissioni rassegnate dal rapporto di lavoro intermittente con H.XXXXXXXXXXXXXX s.r.l. con effetto 20.7.2…...
…X un contratto di lavoro a tempo indeterminato e in data 15.5.2015 aveva rassegnato le proprie dimissioni con effetto al 26.5.2015. Il ricorrente sostiene che non ricorre la causa ostativa all' attrib…...
…rdinario, oltre a rivalutazione e interessi dal dovuto al saldo. Accertare e dichiarare che le dimissioni rassegnate dalla lavoratrice erano imposte dai soci e che pertanto il datore di lavoro ha rinu…...
… premesso: S di avere lavorato dal 16.5.2013 al 18.11.2015 (quando avevano prodotto effetto le dimissioni da lei rassegnate senza il rispetto del prescritto preavviso) alle dipendenze della società R.…...
…istente e per l' effetto, accertata e dichiarata l' inefficacia ex DLGS 14.9.2015 n. 151 delle dimissioni dalla ricorrente il 15.1.2018, condannarsi G.XXXX C.XXXX SRLS, c.f. XXXXXXXXXXX, in persona de…...
…rivo di riscontro probatorio. Infatti l' art. 26 co.1 d.lgs. 14.9.2015, n. 151 dispone: ".. le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro sono fatte, a pena di inefficacia, esclusi…...
… la proposta che la società le aveva fatto, nel corso della riunione, di formalizzazione delle dimissioni in vista di un reimpiego con modalità di lavoro differenti rispetto a prima. A tale riguardo L…...
…mpiegata amministrativa di V livello CCNL Terziario (il rapporto cessava in data 30.5.2015 per dimissioni della ricorrente); III) in data 1.8.2015 con la società convenuta M.XXXXXXXXXX s.r.l. (ora con…...