…ontroparte a titolo di indennità sostitutiva del preavviso, essendo cessato il rapporto per le dimissioni del ricorrente, essendo intervenuto accordo sull' esonero dall' attività lavorativa in costanz…...
…determinato con inquadramento al II livello a 20 ore settimanali dall' 1.9.2013 al 31.10.2013 (dimissioni ) , lavorando dal lunedì al venerdì dalle ore 8, 00 alle ore 20, 00 e il sabato dalle ore 8, 0…...
…essasi per giusta causa con effetto dal 30.11.20151, agisce in giudizio a fine di sentir: 1 Le dimissioni per giusta causa sono state rassegnate il 19.10.2015 con disponibilità, tuttavia, a garantire …...
…ssunto la Sig. ra E.XXX R.XXXXXX, la quale, ovviamente, si precipitava a rassegnare le proprie dimissioni". Sentenza n. 277/2021 pubbl. il 01/12/2021 RG n. 19/2018 In seguito, la ricorrente veniva dur…...
… 2 V. Cass., 12.11.2019, n. 29290. 3 V. Cass., 21.11.2011, n. 24477: "la configurabilità delle dimissioni per giusta causa, pur potendo sussistere anche quando il recesso non segua immediatamente i fa…...
…l. n. 604/1966, da considerare quale causa di cessazione del rapporto, in mancanza di prova di dimissioni. Si ricade, dunque, nell' ambito applicativo dell' art. 2 del d.lgs. n. 23/2015 (insensibile a…...
…i riespandersi. 4. Nel merito si nota, come evidenziato da parte opposta, che le ragioni delle dimissioni rese entro il primo anno di vita del figlio sono irrilevanti in relazione al diritto di percep…...
…a nel settore della comunicazione e della pubblicità, deduce di aver scoperto, a seguito delle dimissioni d.XXXXXXX il 3.8.2012 e dell' esame della relativa casella di posta elettronica aziendale, che…...
…ivo finale in ogni caso dovuto 2 3 2 V. Cass., 21.11.2011, n. 24477: "la configurabilità delle dimissioni per giusta causa, pur potendo sussistere anche quando il recesso non segua immediatamente i fa…...
…ità, nella sua qualità di dottore commercialista. Come ho già detto, il 31/07/2014, ho dato le dimissioni. Nel mese di ottobre 2014, per due giorni e nel mese di novembre 2014, in altri 3 Così in moti…...