….XXXXXX E C (C.F. XXXXXXXXXXX) CONVENUTO/contumace OGGETTO: retribuzioni/ nullità del termine/ dimissioni giusta causa/ inquadramento/ nullità apprendistato CONCLUSIONI La parte ricorrente ha concluso…...
…ente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilita', dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di eta'. Eventuali disposizioni normat…...
…la dimostrazione non solo dei fatti estintivi del rapporto diversi dal licenziamento, quali le dimissioni del lavoratore, ma anche dei requisiti formali e di efficacia del recesso prescritti dalla leg…...
…ché l' indennità per mancato preavviso, ex art. 39 del CCNL di settore, di 7 giorni in caso di dimissioni poiché non riteneva provati gli elementi costitutivi della giusta causa, corrispondente ad 336…...
…00 e dalle 15, 00 alle 19, 00 superiore a quello indicato nel contratto; di aver rassegnato le dimissioni in data 20.8.2012; che il convenuto con scrittura privata ha riconosciuto il rapporto di lavor…...
…04/2008/CE. Quanto al recesso, la resistente deduceva che il primo rapporto si era risolto per dimissioni del ricorrente e il secondo per mancato superamento del periodo di prova. Quanto alle differen…...
…in altra data anteriore. Ed invero il doc. 5 del fascicolo di parte ricorrente è la lettera di dimissioni del paziente operato dal ricorrente il 26.4.2017, trasmessa via fax in data 3.5.2017 dalla str…...
…8.9.2009 come addetta alle pulizie nel locale "L. T.XXXXXXXXX", dove era rimasta fino alle sue dimissioni del 27.11.2017; 2) che, in seguito, con il nuovo contratto a tempo indeterminato part-time di …...
…a dal 16.04.2007 fino al 31.12.2015, data di cessazione del rapporto di lavoro per intervenute dimissioni; - di aver fruito di un periodo di aspettativa a decorrere dal 01.07.2015 fino al 31.12.2015; …...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...