…della ricorrente al P.XXXXXXXX, iniziato il 15 febbraio 2018 e si sono protratte sino alle sue dimissioni in data 3 agosto 2018. XXX essendosi concretato sin da subito un atteggiamento vessatorio, è p…...
…e tutti gli altri dipendenti; - che in data 2 novembre 2016 provvedeva a rassegnare le proprie dimissioni (senza preavviso) per giusta causa, in quanto l' inattività forzosa comportava per il ricorren…...
…legali dalla maturazione del credito al saldo; accertata la sussistenza di una giusta causa di dimissioni , condanna , inoltre, la convenuta al pagamento in favore della ricorrente della somma di euro…...
…ndiretti; dell' indennità sostitutiva del preavviso in ragione della giusta causa sottesa alle dimissioni rassegnate il 3 Ottobre 2016, nonché al risarcimento del danno da dequalificazione. Sotto il p…...
…toriale del Lavoro di Modena un verbale transattivo i cui passaggi più significativi erano: a) dimissioni del C.XXXXXX con impegno di rassegnarle entro e non oltre il 31.12.2018, con corresponsione an…...
…ine, delle convenute Società Q. Srl e S.XXXXXXXXX Srl, previa declaratoria della nullità delle dimissioni rassegnate nei confronti di Q. Srl; Sentenza n. 2677/2020 pubbl. il 26/05/2020 RG n. 40481/201…...
…rpo del presente atto a fronte del contratto di agenzia e ritenute sorrette da giusta causa le dimissioni rassegnate, a corrispondergli l' importo Sentenza n. 144/2019 pubbl. il 11/09/2019 RG n. 393/2…...
… Emilia S.XXX srl affinchè dichiarasse la nullità e/o l' annullamento e/o l' inefficacia delle dimissioni rassegnate dallo stesso con lettera del 19.2.2013 e dichiarasse altresì la continuazione del r…...
…erminato un mese prima dell' udienza per proprie dimissioni. Da queste dichiarazioni è quindi possibile escludere il periodo successivo alle dimissioni del lavoratore, dal momento che la cessazione di…...
…attuazione del rapporto di lavoro sia cessata in assenza di atti formali di licenziamento o di dimissioni (come nel caso di specie), il rapporto rimane quiescente - senza maturazione del diritto alla …...
