….2019, poi convertito a tempo indeterminato dal 01.09.2019, fino al 27.04.2021, data delle sue dimissioni, ha convenuto in giudizio la datrice di lavoro per ottenerne la condanna al pagamento delle di…...
…diritto della ricorrente a percepire l' indennità sostitutiva del preavviso alla L. luce delle dimissioni per gisuta causa del 6.9.19 in forza del CCNL"correttamente applicato tra le parti e per l' ef…...
… dal 17.5.2016. (doc. l) 2) In data 26.8.2019 il lavoratore ricorrente formalizzava le proprie dimissioni volontarie (doc. l) con effetto immediato. 3 ) Nel mese di settembre il lavoratore ricorrente …...
…to delle seguenti conclusioni: " in via principale Accertarsi e dichiararsi la giusta causa di dimissioni e per l' effetto condannarsi la D.XX T.XXXXX Srl al pagamento in favore della signora L.XXXXX …...
…0 al giorno; che il 1.05.2018 dopo una discussione con il sig. R.XXXXXX, rassegnava le proprie dimissioni; che a seguito della cessazione del rapporto di lavoro, il datore di lavoro non provvedeva a c…...
…rto di lavoro dipenda effettivamente dalla volontà del datore di lavoro o consegua invece alle dimissioni volontarie del dipendente, con onere della prova a carico del lavoratore che allega il licenzi…...
…uto alle lavoratrici con almeno 5 anni di anzianità di servizio il cui rapporto si risolva per dimissioni che vengano rassegnate a causa di matrimonio entro 6 mesi dalla celebrazione dello stesso, non…...
…e mansioni di preposto; che a fronte di tali inadempimenti il lavoratore rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa e il rapporto si concludeva alla data del 31/05/2017 ciò premesso il ricorren…...
…4.328, 67 lorde (di cui 1.393, 60 per T.F.R.). La convenuta ha poi dedotto che a seguito delle dimissioni senza preavviso del ricorrente, essa aveva subito ingenti danni, non avendo potuto far fronte …...
… C.XXXXXX non ha condotto il camion fuori dalla sede. Ho lavorato con C.XXXXXX per pochi mesi (dimissioni nell' agosto 2016). In tutto questo periodo (dal 23.6.2016 all' agosto 2016) avevamo dato prec…...