… n. 9884/2022 situazione di illegittimità rilevante per fondare le ragioni che giustificano le dimissioni" (v. Cass., 13/6/2014, n. 13485 e Cass., 4/11/2021, n. 31558). Nella stessa ottica, hanno prec…...
…e, dell' ufficio liquidazioni. Ha precisato che il rapporto di lavoro era comunque cessato per dimissioni della ricorrente del 17 luglio 2020. Ha eccepito la prescrizione quinquennale delle differenze…...
…vviamento nelle relazioni con i clienti, di capacità negoziale, per maggiori costi dovuti alle dimissioni dei dipendenti, nonché la lesione di immagine e mancate opportunità di sviluppo, a causa della…...
…il resto, le ulteriori cessazioni del rapporto di lavoro degli altri dipendenti erano dovute a dimissioni volontarie come meglio indicato nella memoria (punti da 134 in avanti). L. ragioni dell' inter…...
…enti ritenuti incompatibili dal C.d.A. medesimo. Nello specifico: lo Z.XXXXX rassegnava le sue dimissioni in data 2.04.2017, con conseguente cessazione del rapporto di lavoro in data 5.06.2017; il F.X…...
…e mansioni di preposto; che a fronte di tali inadempimenti il lavoratore rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa e il rapporto si concludeva alla data del 31/05/2017 ciò premesso il ricorren…...
…e tutti gli altri dipendenti; - che in data 2 novembre 2016 provvedeva a rassegnare le proprie dimissioni (senza preavviso) per giusta causa, in quanto l' inattività forzosa comportava per il ricorren…...
…libera della Giunta comunale n. 129 del 22.7.2019, il Comune di Galliate, in conseguenza delle dimissioni del dipendente G.XXX (operaio specializzato di cat. B) aveva aggiornato il piano triennale dei…...
…XXXXX n. 69/D - resistente -in punto: pagamento somme - prolungamento preavviso - giusta causa dimissioni; decisa all' udienza del 13.9.2022. FATTO Con ricorso ex art. 414 c.p.c. depositato il 18.2.20…...
…o nel 2014, M.XXX M.XXXXX aveva fatto sottoscrivere a lui e ad altri apprendisti, un foglio di dimissioni con data in bianco; il datore di lavoro diceva che con quel foglio poteva mandarli via in qual…...