…della ricorrente al P.XXXXXXXX, iniziato il 15 febbraio 2018 e si sono protratte sino alle sue dimissioni in data 3 agosto 2018. XXX essendosi concretato sin da subito un atteggiamento vessatorio, è p…...
…r la risoluzione del rapporto, ovvero da un inadempimento datoriale, cui si può reagire con le dimissioni per giusta causa ex art. 2119 c.c., congiunte a richiesta risarcitoria di danni (professionali…...
…dente ad attività di gestione pratiche di fido. Con riferimento al suddetto periodo (fino alle dimissioni rese dalla ricorrente nel dicembre 2021) impossibile è in ogni caso riconoscere in favore dell…...
…renti la mancata adozione di misure anti COVID 19, le condotte finalizzate a costringerlo alle dimissioni e le espressioni offensive rivoltegli dalla datrice di lavoro - a supporto delle quali il rico…...
…odio è stato così riferito dal teste XXXXXXX: "Il 13 febbraio 2020 ho nuovamente rassegnato le dimissioni, perché avevo trovato un altro impiego; ero in attesa che mi comunicassero la durata del preav…...
…odio è stato così riferito dal teste XXXXXXX: "Il 13 febbraio 2020 ho nuovamente rassegnato le dimissioni, perché avevo trovato un altro impiego; ero in attesa che mi comunicassero la durata del preav…...
… n. 9884/2022 situazione di illegittimità rilevante per fondare le ragioni che giustificano le dimissioni" (v. Cass., 13/6/2014, n. 13485 e Cass., 4/11/2021, n. 31558). Nella stessa ottica, hanno prec…...
…e tutti gli altri dipendenti; - che in data 2 novembre 2016 provvedeva a rassegnare le proprie dimissioni (senza preavviso) per giusta causa, in quanto l' inattività forzosa comportava per il ricorren…...
…o nel 2014, M.XXX M.XXXXX aveva fatto sottoscrivere a lui e ad altri apprendisti, un foglio di dimissioni con data in bianco; il datore di lavoro diceva che con quel foglio poteva mandarli via in qual…...
…rcitare l' opzione di cui all' art. 18 comma 3 lege n. 300/70). La Dott. B.XXXXX rassegnava le dimissioni "per giusta causa"dal proprio incarico ricoperto in Banca Sistema in data 30 aprile 2018. In o…...