…ale di Trento ritenesse di limitare il risarcimento al periodo di mancata formazione sino alle dimissioni del lavoratore (10/09/2013 02/05/0214: 746, 85 X 8), o in quella diversa, maggiore o minore, c…...
…rie subite nell' ambiente di lavoro; di avere presentato il 19/11/2012, con effetto immediato, dimissioni per giusta causa evidenziando nella lettera di recesso di essere stato progressivamente sottop…...
…Si premette che risulta circostanza incontestata e documentata che l' attrice ha rassegnato le dimissioni da C.XX H.XXXX srl, la società cessionaria, con effetto dal 30.3.2009; in data 1.4.2009 la ric…...
…011 con rapporto lavorativo venuto a cessare il 23 giugno 2016 in conseguenza delle rassegnate dimissioni per giusta causa - le questioni sottoposte al vaglio dell' adito Tribunale concernono: A) l' a…...
… la sentenza di primo grado ha ritenuto che la cessazione del rapporto di lavoro, avvenuta per dimissioni del lavoratore con accesso al prepensionamento, sia stata determinata dalla dequalificazione p…...
…essione e cioè al 26/06/2017. Il rapporto di lavoro del ricorrente è cessato pacificamente per dimissioni comunica per giusta causa il 20/03/2017 (doc. 26 allegato alla memoria di costituzione in giud…...
…eterminata a seguito di espletanda CTU; C) accertare e dichiarare che la ricorrente ha dato le dimissioni per giusta causa in esito al sopradescritto demansionamento e la sussistenza della giusta caus…...
… (ago), senza che di tale fatto fosse fatta menzione nel referto operatorio e nella lettera di dimissioni e senza che poi il B.XXXXX l' avesse informato di quanto accaduto (doc. 10 ricorrente). Il suc…...
… e nello studio dell' avv. R.XXXXXXX G.XXXXXX Oggetto: Risarcimento danni da dequalificazione- dimissioni per giusta causa sulla base delle seguenti MOTIVAZIONI In fatto: Con ricorso depositato in via…...
… vera e propria risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, come tale equiparabile a delle dimissioni volontarie; 2) che la somma di 125.000, 00 corrisposta al ricorrente medesimo quale incentivo …...