…ice del lavoro: OGGETTO: "mobbing", demansionamento e risarcimento dei danni non patrimoniali; dimissioni per giusta causa; CONCLUSIONI per la parte APPELLANTE come da ricorso in appello; in sintesi: …...
…aturato fino al 23.01.2009, avrebbe omesso di valutare il periodo successivo, terminato con le dimissioni del lavoratore risalenti al 20.11.2009. Con un secondo motivo l' appellante lamenta l' erronei…...
