…il resto, le ulteriori cessazioni del rapporto di lavoro degli altri dipendenti erano dovute a dimissioni volontarie come meglio indicato nella memoria (punti da 134 in avanti). L. ragioni dell' inter…...
…iferito che: 1 ) ha lavorato per la convenuta 20.2.14 al 26.7.18, data in cui ha rassegnato le dimissioni, con inquadramento al III livello CCNL; 2) ha svolto mansioni di store manager del punto vendi…...
… propria immagine professionale nei confronti dei terzi e dei sopposti, di avere rassegnato le dimissioni in data 31/1/2019. Allegava altresì di avere ricevuto, in data 12/11/2019, un avviso di accert…...
…e la somma di 2.074, 54 indebitamente trattenuta a titolo di mancato preavviso all' atto delle dimissioni nonché a corrispondere allo stesso l' indennità sostitutiva del preavviso, pari alla medesima …...
… depressiva, in relazione a comportamenti datoriali che abbiano determinato il dipendente alle dimissioni, è soggetta a specifica allegazione e prova in ordine agli specifici fatti asseriti come lesiv…...
…nno biologico, morale, esistenziale, oltre all' indennità di mancato preavviso a seguito delle dimissioni per giusta causa. Parte convenuta ha chiesto il rigetto del ricorso, in quanto infondato, aven…...
…a del nesso causale tra la condotta della lavoratrice e l' asserito danno (segnatamente tra le dimissioni della lavoratrice e il mancato rinnovo della convenzione da parte di RAM). Attesa la reciproca…...
…aver ricevuto il terzo livello del C.C.N.L. Confcommercio dal luglio 2009, che a seguito delle dimissioni della responsabile A.XXXX B.XXXXXXX l' allora area manager aveva comunicato alla ricorrente ch…...
…ice del lavoro: OGGETTO: "mobbing", demansionamento e risarcimento dei danni non patrimoniali; dimissioni per giusta causa; CONCLUSIONI per la parte APPELLANTE come da ricorso in appello; in sintesi: …...
…umibile tuttavia nella fattispecie del mobbing) a partire dai primi mesi del 2012, dopo le sue dimissioni rese dalla Presidenza Arpig. Dall' espletata prova testimoniale è emerso che il B.XXXXXXX dopo…...
