…bbraio 2012. Considerato che il rapporto si è protratto con continuità da marzo 2012 sino alle dimissioni del 17.10.2012, la convenuta deve essere condannata al pagamento delle mensilità richieste (ma…...
…e impiegato di 7 livello Quadro, mansione Area Manager Estero e di aver ivi lavorato fino alle dimissioni formulate il 18.7.11. Oltre alla retribuzione lorda stabilita in euro 91.680, 00 era contrattu…...
…favore e non quale compenso forfettizzato per TFR; 2) la sussistenza di una giusta causa delle dimissioni presentate il 17.9.11, con diritto all' indennità di preavviso. La convenuta sul primo punto h…...
…X (in quanto l' effettivo datore di lavoro sarebbe stato sempre il G.XXX); 3. la nullità delle dimissioni rese dalla T.XXXXX in data 10.12.10; 4. il riconoscimento del superiore inquadramento al livel…...
…ntali della causa (contratto di lavoro, estratto periodi lavorativi, cedolini paga, lettera di dimissioni per giusta causa), tenuto altresì conto, a norma dell' alt 420 c.p.c., della mancata comparizi…...
…. In esito alle risultanze documentali della causa (visura camerale, cedolini paga, lettera di dimissioni), tenuto altresì conto, a norma dell' alt 420 c.p.c.. della mancata comparizione del convenuto…...
…icacia o invalidità di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale probatorio deve essere raccolto, da parte del giudice di merito, …...
…e per il pagamento dell' indennità di mancato preavviso non sussistendo alcuna giusta causa di dimissioni, per il ritardo nella restituzione del veicolo aziendale; per il pagamento delle multe per ecc…...
…tto a dimissioni della lavoratrice. Dimissioni che la ricorrente in effetti documenta pur non provata la consegna della missiva al datore di lavoro sub proprio doc. 2. Orbene le dette dimissioni, alle…...
