…l C.C.N.L. Unionmeccanica Api., dal 21/05/2015 al 06/07/2016 data in cui presentava le proprie dimissioni per il mancato pagamento delle spettanze retributive. Il lavoratore, in costanza di rapporto, …...
…ni, e il datore di lavoro, proponendo un' eccezione in senso stretto, deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il lavoratore deve provare esclusivamente la cessazione [rec. estromissione] d…...
…pimento contrattuale da assenza ingiustificata che, prolungata sino ad oggi, configura "tacite dimissioni". Contestava la fondatezza della pretesa relativa all' indennità sostitutiva del preavviso ril…...
…pimento contrattuale da assenza ingiustificata che, prolungata sino ad oggi, configura "tacite dimissioni". Contestava la fondatezza della pretesa relativa all' indennità sostitutiva del preavviso ril…...
…nsile di 728, 91, dall' 1 gennaio 2011 al 5 ottobre 2013 quando il rapporto era cessato per le dimissioni rassegnate dalla lavoratrice. La datrice di lavoro aveva sempre corrisposto 700, 00 mensili. L…...
… disponibilità di controparte a riceverle e, quindi, di aver definitivamente rassegnato le sue dimissioni per giusta causa appunto il 22.1.2014. Si è costituita N.XXXXXX G.XXXXXX s.r.l., insistendo pe…...
…del CCNL Commercio risaliva, in effetti, al 9 gennaio 2001, ma il rapporto era poi cessato per dimissioni liberamente presentate il 21 dicembre 2001 dal ricorrente medesimo; c) che le parti, quindi, a…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...
…XXXXXXXXXXXXXX , chiedendo contestualmente di apporre sottoscrizione per ricevuta su foglio di dimissioni da lui fornito. Evidenziava che successivamente il sig L.XX A.XXXXX , direttore della P.XXXXXX…...
…e tributarie e redazione di scritture contabili e sociali; che il rapporto cessato per proprie dimissioni, rassegnate il 2 maggio 2012. Ha affermato l' esistenza di un unico centro di imputazione tra …...
