…i efficacia delle dimissioni rassegnate telematicamente per giusta causa mancato pagamento degli stiepidenti parzialmente da ottobre e interamente da novembre 2019 (doc. 2 dimissioni). Con il ricorso …...
…l 5/2/2007 al 2/3/2020, in parte con orario part-time; che il rapporto di lavoro è cessato per dimissioni per giusta causa ovvero per omesso pagamento delle retribuzioni per i mesi di novembre dicembr…...
…5.2017 e di essere stato poi riassunto sino al mese di ottobre 2017, epoca di nuove definitive dimissioni per giusta causa all' esito di periodo, dal 20 maggio 2017 al 25 ottobre 2017, di inoperosità …...
…n orario suddiviso in due turni inizialmente con la collega R.XXXXX F.XXX D.XXXX e dopo le sue dimissioni con L.XX C.XXXXXX, assunta dal 14.8.2017; - di essere stata assunta inizialmente a termine e p…...
…provate dal contratto di lavoro, dalla busta paga consegnata e dalle dimissioni; è altresì provata la giusta causa delle dimissioni, stante il mancato pagamento delle retribuzioni di maggio, giugno lu…...
… in luogo delle 30 ore previste dal contratto; di aver rassegnato in data 11/3/2019 le proprie dimissioni per giusta causa, con decorrenza 12/03/2019; di essere rimasto al termine del rapporto di lavo…...
…ra, Mestre, C.XXXXXX, D.XX, P.XXXXX, XXXXXXXXXX e XXXXXXXXXXXXXXXXXX; - di avere rassegnato le dimissioni il 12.06.2017 a causa dei rapporti divenuti insostenibili. Chiede l' accoglimento delle seguen…...
…ti, sub docc. 17 ss. resist.); non si vede peraltro a che diverso fine sarebbero state rese le dimissioni, considerato che il rapporto a febbraio è stato ricostituito per le medesime mansioni ed inqua…...
…ata 18.2.2019 rassegnando dapprima, in tale data 18.2.2019, dimissioni volontarie con effetto immediato, e poi in data 21.2.2019 dimissioni per giusta causa, a seguire rispetto a periodo di assenza pe…...
…bili a N.X E.XXXX (luglio e agosto) in sé, nella specifica situazione data, giusta causa delle dimissioni; Sentenza n. 126/2020 pubbl. il 25/02/2020 RG n. 1132/2019 d) la domanda riconvenzionale va di…...
