…ice del lavoro: OGGETTO: "mobbing", demansionamento e risarcimento dei danni non patrimoniali; dimissioni per giusta causa; CONCLUSIONI per la parte APPELLANTE come da ricorso in appello; in sintesi: …...
…cessato il 1 agosto 2008 (prima della scadenza contrattuale fissata al 15 ottobre 2008) per le dimissioni rassegnate dalla T.XXX ) , mentre il secondo contratto a termine risulta stipulato il 31 dicem…...
…ere stata assunta con contratto individuale di lavoro del 1 ottobre 1997 (rapporto cessato per dimissioni comunicate al datore di lavoro il 3 Ottobre 2005 nel rispetto del termine di preavviso); di es…...
…oniale e non patrimoniale, patito dalla lavoratrice per essere stata costretta a rassegnare le dimissioni in anticipo rispetto alla Sentenza n. 259/2018 pubbl. il 05/07/2018 RG n. 519/2017 scadenza de…...
…ttinente l' indennità di preavviso; quest' ultima peraltro è effettivamente dovuta, laddove le dimissioni appaiono palesemente sostenute da "giusta causa"; infatti il contenuto della lettera dell' 8/2…...
…ere stata assunta con contratto individuale di lavoro del 1 ottobre 1997 (rapporto cessato per dimissioni comunicate al datore di lavoro il 3 ottobre 2005 nel rispetto del termine di preavviso); di es…...
…a congiunta opera di condizionamento e pressione finalizzata a costringere la lavoratrice alle dimissioni: l' atteggiamento diveniva via via sempre più ostile e irrispettoso e le veniva ripetuto spess…...
