…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…ata dal 12.01.2021 (e così sino al 26.06.2021, data in cui il ricorrente rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa ) , il rapporto di lavoro proseguiva, senza soluzione di continuità, nell' in…...
…due dipendenti di dimettersi onde essere riassunte da Sempre In L.XXX e che dopo le effettuate dimissioni vi era stata la prospettata riassunzione il 2 luglio successivo. In punto di diritto il ricors…...
…o ricevuto la retribuzione dei mesi di novembre e dicembre, lo stesso ha rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa (doc. n. 15 fasc. ricorrente ) , rimanendo, altresì, debitore anche delle ret…...
…izioni M.XXX L.XXXXXXX) e mansioni di facchino, in data 28 febbraio 2011 rassegnava le proprie dimissioni e in data 1.4.2011 veniva assunto dalla C.XXXXXXXXX S.XXXXXX di cui amministratore U.XXX era V…...
…nziale modifica, nei tre mesi successivi al trasferimento d' azienda può rassegnare le proprie dimissioni con gli effetti di cui all' articolo 2119, comma 1 , c.c.. Ne consegue che - nel caso di speci…...
…esso la citata società E.XXXXXXXXXXXXXXXXXX Srl, compreso i ricorrenti, rendevano le richieste dimissioni tra il Sentenza n. 308/2021 pubbl. il RG n. 10 e il 14 luglio 2017 (con esonero dal rendere il…...
…Sentenza n. 345/2020 pubbl. il 01/12/2020 con la ricorrente (non interrotto da licenziamenti o dimissioni) è proseguito con la cedente P.XXXXXXXXX P.XXXX S.r.l., la quale è tenuta a rispondere delle o…...
…, né la mera ricerca di occupazione a seguito della perdita del Lavoro per causa diversa dalle dimissioni; la valutazione del significato e della portata del complesso degli elementi di fatto compete …...
…/01/2019 RG n. 688/2016 lavoro con il ricorrente, iniziato il 25/10/2004, si era concluso (per dimissioni) il 24/10/2007 e il 31/10/2007 il lavoratore aveva reso dichiarazione di non avere nulla a pre…...
