…bbraio 2012. Considerato che il rapporto si è protratto con continuità da marzo 2012 sino alle dimissioni del 17.10.2012, la convenuta deve essere condannata al pagamento delle mensilità richieste (ma…...
…nto del danno - compensando le spese processuali. Il giudice di prime cure ha affermato che le dimissioni rassegnate dal lavoratore in data 11/2/14 - e quindi prima della impugnazione del pregresso tr…...
…si assentasse dal lavoro, anche per quasi due mesi, recandosi all' estero, come accaduto dalle dimissioni del 28.7.08 al rientro in Italia del 10.9.08 ed al successivo inizio del nuovo contratto 24.9.…...
…lico ufficiale redigente; di conseguenza, sussistendo sotto tale profilo la giusta causa delle dimissioni, spetta alla Sentenza n. 702/2017 pubbl. il 12/10/2017 RG n. 903/2016 lavoratrice una indennit…...
…2017 pubbl. il 10/10/2017 RG n. XXXXXXXXX S.XXXXXX (doc. 3), dalle buste paga (doc.1-9), dalle dimissioni con la relativa convalida (doc.6). Dalla predetta documentazione si evince altresì la qualific…...
…). Non è accoglibile al riguardo la tesi di parte convenuta, secondo cui la stessa rassegnò le dimissioni; ed, infatti, dal verbale di inventario dell' eredità (doc. 2 fascicolo Z.XXXXX F.XXXX) risult…...
…accertare e dichiarare la nullità e/o l' inesistenza e/o comunque l' inefficacia dell' atto di dimissioni utilizzato da P.XXXX Società Cooperativa nei confronti del ricorrente, e accertare e dichiarar…...
…favore e non quale compenso forfettizzato per TFR; 2) la sussistenza di una giusta causa delle dimissioni presentate il 17.9.11, con diritto all' indennità di preavviso. La convenuta sul primo punto h…...
…X (in quanto l' effettivo datore di lavoro sarebbe stato sempre il G.XXX); 3. la nullità delle dimissioni rese dalla T.XXXXX in data 10.12.10; 4. il riconoscimento del superiore inquadramento al livel…...
… contratto a tempo indeterminato a tempo parziale (75%) dal 14.05.2006 e sino al momento delle dimissioni del 30.12.2009 ; che nel contratto sottoscritto con i resistenti l' azienda ha inquadrato il l…...