…diritto della ricorrente a percepire l' indennità sostitutiva del preavviso alla L. luce delle dimissioni per gisuta causa del 6.9.19 in forza del CCNL"correttamente applicato tra le parti e per l' ef…...
…, né la mera ricerca di occupazione a seguito della perdita del lavoro per causa diversa dalle dimissioni" (Cass. 16287/2011, nello stesso senso, si vedano altresì Cass. 5887/2011; Cass. 23319/2010: s…...
… n. 43/2019 pubbl. il 13/03/2019 RG n. 599/2018 nel caso simile di cessazione del rapporto per dimissioni del lavoratore, secondo la quale, "Deve rilevarsi, in relazione alle censure articolate con il…...
…cuparsi della supervisione di tutta l' attività del team account e che lo stesso anche dopo le dimissioni, aveva continuato a collaborare e ad effettuare la chiusura del bilancio del 2016, avvenuta at…...
…i. Il ricorrente ha analiticamente descritto la sua successiva situazione lavorativa sino alle dimissioni rassegnate il 1 giugno 2015, evidenziando di aver trascorso periodi in cui è rimasto inattivo …...
…' attività di movimentazione delle merci. In data 1.6.2016 il rapporto di lavoro è cessato per dimissioni del ricorrente. Il ricorrente ha lamentato di non aver mai fruito di ferie retribuite e dei ri…...
…n via subordinata e per quanto di ragione in via riconvenzionale accertato e dichiarato che le dimissioni ex adverso rassegnate non sono sorrette da giusta causa, compensare le somme in eventu dovute …...
… (ago), senza che di tale fatto fosse fatta menzione nel referto operatorio e nella lettera di dimissioni e senza che poi il B.XXXXX l' avesse informato di quanto accaduto (doc. 10 ricorrente). Il suc…...
…osizione della teste M.XXXXX, responsabile del personale: "Conosco la R.XXXX che sino alle sue dimissioni era capo area: si occupava della gestione operativa dei cantieri del territorio triestino e in…...
…si unicamente nella duplice forma del licenziamento intimato dal datore di lavoro ovvero delle dimissioni rassegnate dal lavoratore, mentre non è possibile che le parti contraenti, collettive o indivi…...
