…alle dipendenze della odierna appellata, G.XXX s.r.l. -) Il rapporto è cessato a seguito delle dimissioni del lavoratore, rassegnate in data 23 marzo 2019. Successivamente, con decorrenza dall' 1 apri…...
…ettario, C.P.A. ed IVA". A riguardo, ha dedotto: a) che, dal 2.4.2013 al 26.2.2018 (data delle dimissioni per giusta causa ) , il sig. V.XXXXXX P.XXXXX ha prestato la propria attività lavorativa, in f…...
…uto alle lavoratrici con almeno 5 anni di anzianità di servizio il cui rapporto si risolva per dimissioni che vengano rassegnate a causa di matrimonio entro 6 mesi dalla celebrazione dello stesso, non…...
… lavoro intercorso tra il Sig V.XXXXXX A.XXXXX e G.XXXXXXXXXXXX srl in data 21 luglio 2020 per dimissioni per giusta causa del lavoratore. Previo accertamento e declaratoria che il rapporto di lavoro …...
…i rimborsi chilometrici; h) che, in data 22 dicembre 2015, il ricorrente rassegnava le proprie dimissioni; i) che il ricorrente è in pensione a far data dal 1 gennaio 2016. La difesa del ricorrente ch…...
…l livello 6S C.C.N.L. UNEBA (docc. 2 e 4, fascicolo ricorrente); il rapporto si è concluso per dimissioni volontarie (docc. 9, fascicolo ricorrente). Con il presente giudizio, la ricorrente agisce al …...
…urismo Pubblici Esercizi, e che tale rapporto di lavoro è terminato il 29.01.2019 a seguito di dimissioni - il ricorrente ha dedotto che il Sentenza n. 861/2022 pubbl. il 31/01/2022 RG n. 6334/2020 ra…...
…8, dopo aver ricevuto una contestazione disciplinare ritenuta pretestuosa, aveva rassegnato le dimissioni ed il rapporto era terminato dopo il periodo di preavviso in data 16 giugno 2018. Si è costitu…...
…pendio a partire dal mese di luglio 2017 in avanti, ella aveva presentato in data 18.4.2018 le dimissioni per giusta causa. - grazie all' opera del sindacato CGIL, la ricorrente era riuscita a recuper…...
…i significato polivalente, in quanto può costituire l' effetto sia di un licenziamento, sia di dimissioni, sia di una risoluzione consensuale. Tale cessazione non equivale ad alcuna estromissione, per…...