Tribunale di Bergamo - Sentenza n. 503/2021 del 06/10/2021 (Dott. Raffaele Lapenta)

…, chiedendo, preliminarmente, di accertare la sussistenza di un' ipotesi di giusta causa delle dimissioni rassegnate il 03.11.2020 al datore di lavoro Sentenza n. 503/2021 pubbl. il 06/10/2021 RG n. 8…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 567/2021 del 05/10/2021 (Dott. Margherita Bortolaso)

…ittima sospensione dal lavoro senza retribuzione come indicata in ricorso e la giusta causa di dimissioni del ricorrente, condannarsi la resistente a pagare: - tutte le retribuzioni maturate e non pag…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 345/2020 del 01/12/2020 (Dott. Vincenzo Conte)

…Sentenza n. 345/2020 pubbl. il 01/12/2020 con la ricorrente (non interrotto da licenziamenti o dimissioni) è proseguito con la cedente P.XXXXXXXXX P.XXXX S.r.l., la quale è tenuta a rispondere delle o…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 708/2019 del 04/10/2019 (Dott. Federico Grillo Pasquarelli)

…/2019 pubbl. il 04/10/2019 RG n. 128/2019 datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da condurre anche tramite i poteri officiosi e…...

Tribunale di Ascoli Piceno - Sentenza n. 248/2019 del 21/06/2019 (Dott. Andrea Pulini)

… aveva effettivamente lavorato solo fino al 13.8.2017, ma, in assenza di ogni comunicazione di dimissioni o licenziamento, il rapporto di lavoro era comunque rimasto formalmente in essere fino alla sc…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 41/2019 del 26/02/2019 (Dott. Giorgio Flaim)

…rdinario, oltre a rivalutazione e interessi dal dovuto al saldo. Accertare e dichiarare che le dimissioni rassegnate dalla lavoratrice erano imposte dai soci e che pertanto il datore di lavoro ha rinu…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 27/2019 del 22/01/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…ionale. La cessazione del rapporto di lavoro, non soltanto per recesso datoriale, ma anche per dimissioni del SOCIO lavoratore, non implica necessariamente il venir meno di quello associativo. Ciò per…...