…accertare e dichiarare la nullità e/o l' inesistenza e/o comunque l' inefficacia dell' atto di dimissioni utilizzato da P.XXXX Società Cooperativa nei confronti del ricorrente, e accertare e dichiarar…...
… contratto a tempo indeterminato a tempo parziale (75%) dal 14.05.2006 e sino al momento delle dimissioni del 30.12.2009 ; che nel contratto sottoscritto con i resistenti l' azienda ha inquadrato il l…...
…soluzione del rapporto (alla luce della statuizioni sulla prima domanda, licenziamento orale o dimissioni) si impone un' indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
…. In esito alle risultanze documentali della causa (visura camerale, cedolini paga, lettera di dimissioni), tenuto altresì conto, a norma dell' alt 420 c.p.c.. della mancata comparizione del convenuto…...
…luppato dal ricorrente. Il ricorrente in data 21.7.09 aveva comunicato allo S.XXXXX le proprie dimissioni, specificando che avrebbe lavorato fino al 26 settembre 2009. Ogni richiesta di pagamento stra…...
…mbre 2014 oltre alla indennità di preavviso. Il lavoratore infatti aveva rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 20/12/2014 a causa del mancato pagamento delle spettanze retributive.…...
…o da parte Sentenza n. 85/2017 pubbl. il 11/05/2017 RG n. XXXXXXXX convenuta in relazione alle dimissioni presentate dalla lavoratrice. E' noto come tale atto, in quanto unilaterale e recettizio, prod…...
…, l' asserito licenziamento intimato ai danni del signor D. C.XXX e, sostenendo, viceversa, le dimissioni volontarie del ricorrente, il quale, dopo aver ripetutamente minacciato e ingiuriato il propri…...
…issioni contributive, la ricorrente era costretta a comunicare allo stesso datore di lavoro le dimissioni per giusta causa a far data dal 28/08/15"; 2 - M.XXXXXX F.XXXXXX riconosceva il debito nella m…...
…iva produzione documentale allegata al ricorso (visura storica CCIAA F.XXXX S.a.s.; lettera di dimissioni; contratto di lavoro del 01.09.2012; trasformazione rapporto di lavoro; scontrini bar T.XXXXXX…...
